2025年11月11日13:09 公表
泰生の里介護保険プランニングセンター宇佐
サービスの内容に関する写真
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このロゴマークに込めた思い
「老いても心身に障がいを持っても、安心して暮らせる街づくり・地域づくりに貢献しています」 -
お困りの際には当事業所にご相談ください
ご利用者のご希望に応じて対応させていただきます
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/120人 -
最大受け入れ人数120人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年09月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者、ご家族の意向を親身に寄り添い、伺いながら必要とされている適切なサービスが提供できるようプランを作成しサービス調整を行います。
ご利用者、ご家族に寄り添い、その人らしい生活が実現できるような又、家族の介護負担軽減などを図り公正中立な立場でプランを作成し支援するよう努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
各種研修等にも参加し自己研鑽に努めています。職員個人のさらなる能力・意欲の向上が図れる体制を構築し、専門職としての自信・自覚・喜びを感じられるよう全職員で学び研究等を行うことで質の向上を図っています。様々な会議（行政職員をはじめ地域の関係者から構成させる会議）に参加したり、困難事例に対しては互いに意見を出し合い解決に向けて協力しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
・介護老人福祉施設 特別養護老人ホーム 宇佐ナーシングホーム泰生園
・介護予防短期入所生活介護・短期入所生活介護 泰生の里ショートステイ館「アリビオ宇佐」
・地域密着型介護老人福祉施設 特別養護老人ホーム 宇佐ナーシングホーム ラ・シェネ泰生園
・介護予防地域密着型通所介護・地域密着型通所介護 泰生の里デイサービスセンター「ルプリーズ宇佐」
・介護予防訪問介護・訪問介護 泰生の里ヘルパー・ステーション「ソポルテ宇佐」
・地域包括支援センター 西部圏域地域包括支援センター
・就労継続支援（B型） 障害福祉サービス事業所 エスポアールのぞみ園
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・同年代の介護支援専門員3人で運営しています。皆、主任介護支援専門員として更なる質の向上を目指しています。
・ご利用者、ご家族の想いに添った支援に心がけながら支援しています。
・各ご利用者の担当である介護支援専門員（ケアマネージャー）が不在の時は他のケアマネージャーでも可能な限り対応できるよう情報共有に心がけています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症の方、障害を持たれている方、生活の不自由を抱えている方等の支援を行っており、年齢層は幅広いです。住んでいらっしゃる地域は、市街地から山間部と個々人で環境の違いがあり、生活の場としては、ご自宅、有料老人ホーム等の施設と多種多様です。