2022年01月19日09:35 公表
訪問介護事業所 オリーブ宇佐
サービスの内容に関する写真
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オリーブマーク -
デイサービス オリーブ -
プラチナくるみんマーク 「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2021年12月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様と職員一人ひとりが近づき、何でも話せる環境を作っています。
サービスの質の向上に向けた取組
年間研修計画を作成して、毎月１回、テーマを替えて研修を行っています。介護技術、安全衛生、ストレスチェック、認知症及び認知症ケア、介護予防、食中毒予防、権利擁護・身体拘束・虐待防止、緊急時の対応、非常災害時の対応、接遇、感染症予防、プライバシー保護、倫理・法令遵守、事故発生・再発予防など
- 取組に関係するホームページURL
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プラチナくるみんマーク 次世代育成支援対策推進法
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/index.html -
両立支援のひろば ワーク・ライフ・バランス
https://ryouritsu.mhlw.go.jp/ -
若者応援宣言企業
https://wakamono-koyou-sokushin.mhlw.go.jp/
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プラチナくるみんマーク 次世代育成支援対策推進法
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
訪問介護事業所、通所介護事業所、居宅介護支援事業所、が併設されているため、利用者様の介護ニーズに合わせて対応出来ます。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
訪問介護職に対して意識が高く、利用者の思いに沿いながらも自立支援に向けたサービスの実践が出来る。また、他のサービス事業所との連携を常に図り、在宅生活を支える使命感がある。スキルアップに意欲的な職員が多い。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
自立に向けてサービス支援が実施出来るため、高齢になっても在宅で生活していくという意識がある利用者様が多くいらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
原則8:00～17:00
賃金体系
月給制。時給制。
休暇制度の内容および取得状況
年間休日110日。職員が活用して助かった『働き方改革』は、多様で変更可能な働き方（正社員・パート社員・短時間正社員）・時間外労働1時間未満/月間・育児介護休業・希望公休制度・時間単位の有休制度・有給休暇取得率の今年度目標６０％（前年51％）
福利厚生の状況
職員から好評な『福利厚生制度』は、メンター制度・キャリアパス制度・定年65歳（再雇用71歳迄）・宴会補助金支給・職員定食350円・退職金（中退共）制度（59歳未満で入社すれば退職金がもらえます）
離職率
ワークライフバランを推進して働き易い環境を目指しております。会社全体の前年度離職率は6.5％です。
その他
介護職未経験者雇用実績30％（過去３年間）３人に１人が介護のお仕事が初めて。だから初めてでも安心です。定着率80％。
職員からあって良かった『会社設備』は、個別浴槽・リフト浴槽・寝たまま入浴できる浴槽・ストレッチャー・リハビリ器具・マッサージ器・福祉車両（リフト車・電動回転シート車）