2025年11月11日13:06 公表
デイサービスセンター 虹色
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒879-5114 湯布院町川北1005-1
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| 連絡先 |
Tel：0977-84-4186／Fax：0977-84-5399
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年09月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
誕生月の利用者には、誕生日当日や近い日にミニ誕生会を開きます。誕生日プレゼントは勿論ですが、職員が交替で誕生者の似顔絵イラストをホワイトボードに描きます。そして誕生会の様子を動画撮影しケアマネに転送したり家族にお見せ致します。ご本人はもとよりご家族にも評判が良いです。 2，3月は誕生者が多いので大変ですが喜ばれているので可能な限り継続する予定です。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月モニタリングは各担当職員が実施し、各利用者の評価月には、カンファレンスを行い、担当者が「介護度・有効期間・目標・ご本人の現況」を発表し、出席者全員で「目標達成度の確認、サービス内容の見直しについて、ADL項目の維持・向上・低下を判定し、新たな課題や介助のあり方等を検討しています。その際に例えば送迎方法、時間帯や車両を含めての施設設備上の課題についても合議しています。また、自宅内、及び周囲の環境、家族関係の様子は送迎する職員が報告しています。更にヒヤリハットや事故、苦情の有無、体重の推移はソフトから洗い出し、入浴動作の評価なども出席者で話し合われます。カンファレンスに欠席職員には記録を残しているので確認をしてもらいます。 このカンファレンスは毎月10日まで行い記録を各ケアマネに早く提出することで、次期間のケアプラン策定に役立てればと考えています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
デイサービスセンター虹
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
一昨年より特定技能実習生2名を雇用、二人ともインドネシア出身で19歳、20歳で入社しました。日本語の上達は早く、仕事の向き合い方も素直で純粋、優しい性格なので 利用者からは日本人スタッフと同等かそれ以上の評価を得ています。またイスラムの厳しい戒律を守る姿に関心させられます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
離職率
（離職率）3.4％
（内訳）一年間の離職者数1人、一年前の在籍者数29人
（計算式）3.4％＝1人÷29人×100
2025年10月1日現在