2025年03月31日10:24 公表
湯布院病院附属居宅介護支援センター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
87/88人 -
最大受け入れ人数88人中、現在の受け入れ可能人数87人です。
（2025年10月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
1年間に最低5日以上取得できるように声掛けを行っている。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
年に1回は全職員対象にストレスチェックを行っている。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
居宅介護支援事業所内は、常に整理整頓に努めている。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
毎朝、朝礼を行っており、前日の利用者の特記事項など情報共有を行っている。
併設されているサービス
通所リハビリテーション、訪問看護ステーション
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当事業所には2名の介護支援専門員が在籍しており、主任介護支援専門員は看護師、もう一人の介護支援専門員は社会福祉士の資格を有しています。利用者様が住み慣れや地域で自分らしく過ごしていきたいという意向を尊重し、利用者様に関わる地域の医療機関や福祉事業所、地域包括支援センター、市役所等と連携をとっています。また、利用者の疾患管理を行い、重症化防止、自立支援の視点をもち、日々利用者の個別性を重視した支援に努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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