2023年10月31日15:50 公表
特別養護老人ホーム久住荘
記入日：2023年10月03日
| 介護サービスの種類 |
介護老人福祉施設
|
|---|---|
| 所在地 |
〒878-0201 大分県竹田市久住町大字久住6485番地1
|
| 連絡先 |
Tel：0974-76-0111／Fax：0974-76-0115
|
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
空き人数
-
空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2025年01月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
-
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様のニーズに応じた良質なサービスを提供するために、介護職員が基礎的知識や技術の向上に努めるために必要な、個々人の目標設定や通年の研修計画を立案し履行しています。
・職員に対し積極的な研修参加を促しており、その費用は当法人が負担しています。
・介護福祉士や介護支援専門員などの各種資格取得については、費用負担だけでなく勤務環境（時間や場所など）への配慮も行い、取得に向けた支援も行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
-
- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
-
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-