2025年11月11日13:10 公表
介護老人福祉施設 シルバーランドメルヘン
空き人数
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空き数/定員
0/50人 -
定員50人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
行事や細やかなケアに取り組み、心身の機能を維持、向上できるよう取り組んでいる。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月、勉強会や研修会を開催し、知識や技術の向上に努めている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
中学校の職場体験やボランティアの応募があれば、随時受け入れている。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
短期入所生活介護、居宅介護支援、通所介護、訪問介護、認知症対応型共同生活介護
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
若い職員が多く、活気がある。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均介護度4で、殆どの方が車椅子対応。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
7:00～16:00、10:00～19:00、12:30～21:30 21:30～7:30の交代勤務
賃金体系
昇給、評価制度あり。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇あり。取得率100％ 消化率約60％
福利厚生の状況
各種社会保険、住宅手当、通勤手当、扶養手当等
離職率
離職率15％
1年間の離職者6名、1年前の在籍者数40名
2025年4月1日時点