2025年11月11日13:08 公表
グランドヒルズアウルの丘
| 介護サービスの種類 |
特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
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| 所在地 |
〒879-4331 大分県玖珠郡玖珠町大字戸畑6498番地4
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| 連絡先 |
Tel：0973-77-2722／Fax：0973-77-2733
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空き人数
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空き数/定員
0/55人 -
定員55人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
鉄骨造平屋造りにて、万が一の際のスムーズな避難導線を確保。
災害等による停電等を想定し、太陽光発電と蓄電池システムを採用、また自家発電装置を兼ねそろえ、災害時の電源を確保。
各居室から自由に散策できるよう広くガーデンを設置しております。利用者様の安全を考慮したグローズ外構施工にて、安心して自由に散策可能です。
また散策コースからは、眼前に万年山や玖珠の山々を眺めることが出来、ガーデンには色とりどりの植栽を施しておりので、季節の移り変わりを感じることができます。
サービスの質の向上に向けた取組
年間研修計画に沿った職員研修を毎月度実施。また外部研修を積極的に参加しております。施設内研修の質を保つための試みとして、eラーニングを積極的に取り入れてサービスの質の向上に取り組んでおります。
介護プロフェッショナルキャリア段位制度評価者（アセッサー）が在籍しております。
介護職員等処遇加算Ⅰを取得し、職員の処遇改善と事業所のサービス向上に取り組んでおります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護職経験年数の長い職員が多く、年齢、背景も様々な人材がおり、いろいろな視点から入居者様の日々の生活にあたっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均介護度2.6で自立度の高く、おだやかな方が多い施設です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護職員
(常 勤) 早番 7:00～16:00 日勤 8:30～17:30 遅番 9:30～18:30 夜勤 16:30～9:30
(非常勤) 日勤 9:30～16:30
※非常勤の場合、上記時間以外の短時間勤務等も対応可。
生活相談員
（常 勤）日勤 8：30～17：30
看護職員
(常 勤)早番 7:00～16:00 日勤 8:30～17:30 遅番 9:30～18:30
(非常勤)早番 7:00～16:00 日勤 8:30～17:30 遅番 9:30～18:30
福利厚生の状況
各種社会保険、通勤手当、扶養手当、制服貸与
会社費用負担にて、全職員交流会実施（年に１～２回程度）
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）