2025年11月11日13:11 公表
デイサービスゆとり村石武
サービスの内容に関する写真
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様々な行事を行っています！ -
一緒に楽しく通ってみませんか？ -
心身ともにリフレッシュします♪
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/12人 -
最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年09月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
笑顔あふれる事業所作りを心がけ、利用者様が「ここに来たら楽しい。」と思って頂けるデイサービスを目指しています。理学療法士1名、介護福祉士2名、看護師1名、介護支援専門員2名と各有資格専門職が在職している為、デイサービスを楽しみながら専門的な支援を受けることができます。予防支援にも力を入れており、物忘れ予防体操や作業活動を積極的に支援に組み込んでいます。また、昼食は事業所内で利用者様を含めみなさんで調理する為、家事能力を維持できると共に、栄養のある出来立ての手料理を食べる事ができます。腰痛や膝の痛みがある方は理学療法士のリハビリ専門職の指導のもと、ストレッチや筋力アップの機能訓練を実施する事ができます。物忘れ予防に対しても頭の体操や回想療法、作業療法等を組み込み、その人に合ったプログラムをご提供致します。体調管理は看護師が責任を持って行い、変化がある際には主治医の先生やご家族・担当のケアマネージャーさんと連携を取らせて頂いています。
サービスの質の向上に向けた取組
年間研修計画を作成し、質の向上に取り組んでいます。特に、身体拘束や虐待に関しては新任・現任ともに研修を徹底しています。事業所内会議を毎月実施し、事業所内の取り組みの見直し、行事の見直し、サービスの見直しを徹底しています。
- 取組に関係するホームページURL
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福寿会ゆとり村Facebook
https://www.facebook.com/fukujyukaiyutorimura
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福寿会ゆとり村Facebook
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
理学療法士が1名、看護職員が1名、介護福祉士が2名、介護支援専門員が2名と各有資格保持者が在職しています。認知症に対する専門として理学療法士が在住している為、デイサービスに通いながら専門的な支援を受けることができます。看護職員も10年以上の経験があり、医療ニーズの高い方でも安心してご利用して頂けます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
比較的身体機能の高い方が多く、調理・洗濯等の家事や屋外での畑作業や清掃活動を積極的に行って下さっています。散歩やドライブ、買い物等の屋内外で行う作業活動にも意欲的に取り組まれ、楽しく参加されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:00～17:30（内1時間休憩時間あり）の勤務体制となっています。