2025年03月03日21:21 公表
デイサービスあくた東郷店
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒883-0106 宮崎県日向市東郷町山陰字後口原辛826-2 株式会社 アワダホーム
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| 連絡先 |
Tel：0982-50-7050／Fax：0982-50-7151
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年01月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・機能訓練重視型デイサービスとして、13年が過ぎ14年目に入りました。
現在、有資格者（健康運動指導士・看護師・介護福祉士・保健師 等）が中心となり機能訓練指導や日常生活動作の向上や維持・改善に特化した、日向市でオンリーワンのデイサービスを目指し取り組んでいる事業所です。
令和2年1月からは 【（一般介護予防教室事業）身体ケアセンターアワダホーム】 や 【（通所型サービスC事業）リハビリステーションアワダホーム】 を立ち上げて取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
①運動機器を多種類揃え、筋力維持・向上を図れるようサービス項目を増加させております。
②中山間なので地域の移動販売業者の協力の下で週２回程度、事業所に来ていただき、訓練の一環で取り組んでいます。
③個別指導を強化（専門の職員が一人ひとり利用者を機能訓練指導・可動域訓練・運動指導 等を時間の限り指導をして満足していただけるように頑張っています。）
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・機能訓練（運動指導・訓練指導・個別指導・入浴指導・生活動作指導 等）を熟知した専門職員（有資格者）を適材適所に配置されております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・利用されている多くは、在宅（自宅）で一生を暮らせるように頑張っている利用者様が多く、活気のある利用者様ばかりです。