2023年11月28日10:32 公表
介護老人保健施設春草苑
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2023年11月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様の介護計画に沿った通所リハビリ計画、個別リハビリ計画、栄養ケア計画を作成し、利用者個々のニーズに応じたサービス提供を行っています。
また、書道教室・民謡クラブ・短歌会など外部から講師を招いた生涯学習にも取り組んでおりましたが、現在はコロナ感染症対策で中止しております。
サービスの質の向上に向けた取組
職員各自で教育訓練計画（年度毎）を作成し、リスクマネジメント・接遇・感染対策・資格取得などに取り組み、自己研鑽に努めています。
また、認知症ケア専門士や介護支援専門員などの資格取得についても施設全体で取り組み、職員の資質向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
併設医療機関：古賀総合病院 住所：宮崎市池内町数太木1749-1
＜併設されているサービス＞
・介護保健施設サービス（入所） 定員：80名
・短期入所療養介護
・訪問看護（古賀訪問看護ステーションあおぞら）
・訪問リハビリ（古賀訪問看護ステーションあおぞら）
・居宅介護支援事業所（古賀ケアプランセンター）
急性期医療から在宅介護までを一体的にサポートできる体制を構築しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
現在、常勤で医師：1名 介護福祉士：5名 理学療法士：3名 作業療法士：１名 言語聴覚士：１名 管理栄養士：１名が勤務しています。
必要な医療処置などについては併設の介護老人保健施設勤務の看護師が適宜対応いたします。
栄養改善や口腔機能向上のサービスも提供いたします。
経験豊富なスタッフが身体介護やレクリエーション活動を通し、利用者に寄り添ったケアを提供しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
通所リハビリの定員数は20名（介護予防利用者含む）で運営しております。
平均要介護度は1.5と比較的お元気な方が多く、皆さんで作業やレクリエーション活動を通し楽しく過ごしていただいています。
また、重度な介護が必要な方に対しても医師・看護師・介護福祉士・リハビリスタッフ等、他職種協働でケアに取り組んでいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
休み：土・日・祝祭日・年末年始・特別休暇
勤務は4週8休 週37.5時間
勤務時間：8：30～17：00
賃金体系
「社会医療法人同心会 規則・規程集」内の「一般職員職員給与規程」に定める
休暇制度の内容および取得状況
休暇については「社会医療法人同心会 規則・規程集」に定める
・年次有給休暇
・特別休暇 （本人結婚・子女結婚・親族、姻族の死亡時・産前休暇・育児休暇・生理休暇など）
・看護休暇 （未就学児の看護について）
・介護休暇 （要介護状態にある家族の介護）
離職率
昨年度実績は離職率 0％