2026年01月30日17:37 公表
医療法人伸和会介護老人保健施設東海園
サービスの内容に関する写真
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【運動機能訓練】
ストレッチや筋力強化訓練を行い、運動機能の維持・向上や痛みの緩和を図っていきます。 -
【日常生活動作訓練】
自宅内での入浴動作、階段の昇り降り等の動作や、自宅外での買い物、公共交通機関の利用等の練習を一緒に行い、生活の中でできることを増やしていきます。 -
【生活環境調整】
安全に生活できるように、自宅の段差解消や手すりの設置等の住宅改修、福祉用具の選定などのアドバイスを行います。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/33人 -
最大受け入れ人数33人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2026年01月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
【入所】
医師、ケアスタッフが自立に向けた医療・看護・介護・リハビリテーション・栄養管理を行い、明るく楽しい生活を提供いたします。
【短期入所療養介護（ショートステイ）】
介護者（ご家族様等）の病気、冠婚葬祭、旅行などの理由で一時的に介護が出来なくなった時、ご家族様に代わって家庭に近いケアを提供いたします。
【通所リハビリ（デイケア）】
ご自宅から通いながらリハビリテーション、趣味活動等を行い、健康の維持・増進を図ります。同時にご家族様の介護負担を軽減することができます。
保険外の利用料等に関する自由記述
延岡市以外の地域へ訪問した場合の交通費で、延岡市を出てから片道1キロごとに15円を頂きます。
延岡市以外の地域へ訪問した場合の交通費で、公共交通機関を利用した場合は実費を頂きます。（例：島野浦町）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２（土曜日の勤務）
8時30分〜12時00分
賃金体系
月給制度
給与内訳
・基本給（基本給は年齢給と職能給の合計）
・住宅手当、特殊業務手当、処遇改善手当、通勤手当、家族手当
賞与 実績年2回
固定残業代なし
休暇制度の内容および取得状況
【休日】
日曜日，祝日，その他（毎月第2・第5土曜日休み）
・夏季休暇 ８／１３～１５
・年末年始 １２／３０～１／３
・GW 昭和の日からこどもの日の期間中にある平日
福利厚生の状況
3歳まで利用可能な託児施設（病後児保育施設併設）
無料の駐車場（マイカー通勤可）
職員食あり(1食300円)
看護休暇、介護休暇は有給にて取得可能
特別有給休暇あり(結婚、出産、忌引き等）
その他
【育児休業取得実績】 あり
【介護休業取得実績】 あり
【看護休暇取得実績】 あり
【外国人雇用実績】 なし
【UIJターン歓迎】 UIJターン歓迎
【労働組合】 あり
【職務給制度】 あり （社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定。）
【復職制度】 あり
【育児・介護離職者復職支援制度】
【フルタイムの就業規則】 あり
【パートタイムの就業規則】 あり