2026年02月02日14:18 公表
訪問看護ステーションさくら
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2026年01月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
地域に根差した利用者目線の看護を提供します。マイナース制を導入し担当制としています。基本的にはご契約時・カンファレンスから始まり、途中で担当が変わることはありません。24時・間365日相談に応じ、急変時には、かかりつけ医師と連携し必要がある場合は訪問し対応します。医療機器を付けた方の療養生活も支えます。
サービスの質の向上に向けた取組
ステーション内で定期的な勉強会や、地域包括支援センターが中心に開催される利用者事例報告会・検討会に参加させていただき学びを深めております。関連事業所との連携も図り、都城地区の在宅医師連携にも参画させていただいております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護歴5年～17年以上の経験を持ち、中には県外で救急医療、精神医療を経験した者もいます。その中で、在宅医療に興味を持ち、帰郷後に訪問看護師として経験を積み、在宅医療の大切さを感じた者もいます。独居生活を支えるためや、家族の不安を軽減するため、最期の時を家で迎えるためなど様々な理由で訪問看護を利用していただき、私たちも共に学ばせていただきたいと思っております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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