2024年12月24日13:35 公表
たかちほちょう訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年04月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
在宅酸素機器の管理、在宅での疼痛コントロール支援を行っている。在宅看取り及び入院して死亡された訪問利用者様の家族に対して、グリーフケアの一環として、自宅訪問や手紙を記載している。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
町外の利用者に対して交通費の負担がある。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員は病院からの異動人事での業務担当のため、利用者の既往歴や利用までの症状経過等の情報収集が十分に図られ、また、新規の人の受け入れが比較的スムーズに行える。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・高齢者の利用が多い。（高齢者独居、高齢者夫婦、認知症）
・認知機能障害により、内服管理が困難となっている独居利用者様が増えている。
・癌ターミナル期の在宅療養者が増加しているが、在宅での看取りは難しい。