2025年02月28日17:23 公表
まなび野デイサービスセンター
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒880-0929 宮崎県宮崎市まなび野2-39-1
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| 連絡先 |
Tel：0985-71-0987／Fax：0985-71-0988
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年03月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
家庭的な雰囲気の中で、その人らしくより良い生活が送れる様お手伝いさせていただきます。また、日常生活の中でのリハビリを考えており、出来るだけ自分で生活動作を行っていただき、生活機能の維持を目指します。機能訓練や作業療法、趣味活動、レクリェーションなどを行い、心身機能の維持・向上に努めます。 当センターのモットーは、「目配り」「気配り」「心配り」です。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に職員研修を行っています。また、定期的に全職員が利用者様に対するサービスのセルフチェックを実施し、その結果をもとに反省や見直しを行い、より良いサービスの提供を目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当事業所の離職率はかなり低く、従業員は常勤職員が10年以上、非常勤職員でも最低5年以上最高10年以上継続して勤務しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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