2026年01月30日17:32 公表
ヘルパーステーションこのはなガーデン
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒889-1601 宮崎市清武町木原3207-1 住宅型有料老人ホームこのはなガーデンプレイス
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| 連絡先 |
Tel：0985-84-8200／Fax：0985-84-8211
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年01月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
住宅型有料老人ホームに併設された、訪問介護事業所です。一人ひとりの健康やADLの状態を確認しています。安心・安全な環境を提供するために、日々コミュニケーションを重ね、怪我・事故の防止や清潔保持に努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
訪問介護サービスを必要とされている方に適切に安全に提供されているのか、ご利用者様一人ひとりのご希望に沿った支援であるのか、心身の状態に適した支援方法であるのかなどを確認するために、職員間で情報交換しています。また、日常生活における専門的なケアを学びながら、お一人おひとりの特性に合ったより良いサービスを提供できるよう努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
通常規模の通所介護事業所デイサービスセンターこのはなガーデン
地域密着型通所介護事業所デイサービスセンターこのはなガーデン２号館
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者様の声を聴きながら、明るくコミュニケーションを図る従業員です。利用者様の状態把握に努め、情報を共有しながら、一人ひとりに合った支援を行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
現在の利用者様は、併設の住宅型有料老人ホームに入居されている方です。併設の通所介護を利用しながら、起床時から日中、就寝介助から就寝中と、慣れた場所と職員の支援の中で、安心して生活されています