2023年12月01日11:59 公表
ライジングケア株式会社
| 介護サービスの種類 |
福祉用具貸与
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| 所在地 |
〒880-0013 宮崎県宮崎市松橋丁目7番7号 コーポスイートピーⅡ 101号
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| 連絡先 |
Tel：0985-83-0002／Fax：0985-83-0802
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サービスの内容に関する自由記述
ご本人・ご家族、介護支援専門員、医療連携室相談員からの相談内容を確認し、住宅改修での住環境整備から福祉用具の提案、選定、導入までに各サービス事業者方々との連携を図り利用者の利便性・満足する福祉用具貸与、販売サービスを提供するよう心がけています。
サービスの質の向上に向けた取組
ご本人・ご家族を中心として医療連携室相談員、介護支援専門員、各サービス事業者方々との連携を行い利用者の利便性・満足するサービスを提供するよう心がけています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
保険外の利用料については、利用者・家族・メーカーとの交渉により利用者の負担を軽減できるよう考慮しております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
男性福祉用具専門相談員・女性福祉用具専門相談員、その他介護福祉士・准看護士の資格を取得した職員が在籍しており、ご利用者ご家族の希望に応える体制となっている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9時から18時までが勤務時間となっているが時間外でも電話転送にて何時でも対応可能な体制を作っております。
賃金体系
基本給は月給制、その他通勤手当・家族手当・職務手当・残業手当を含めた賃金体系となっております。3
休暇制度の内容および取得状況
年次休暇の日数を明確に提示しており、希望する日を取得しております。
福利厚生の状況
健康保険・厚生年金保険・雇用保険等に加入しております。
離職率
（離職率）：0%
(内 訳） １年前の在籍者5名
（計算式）：0％＝0名÷5名×100