2026年06月02日11:26 公表
デイサービス ルミナス江田原
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒880-0841 宮崎市吉村町江田原甲177番地1
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| 連絡先 |
Tel：0985-55-0311／Fax：0985-55-0322
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年12月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様個々の特性を活かした個別レク（裁縫、読書、脳トレ、書写、色塗り、習字）や体操、レクリエーションを取り入れ、認知機能防止や身体機能の維持向上及び気分転換を行っていただいています。また、季節ごとの行事（花見、運動会、敬老会など）や買い物レク、ボランティアによる演奏、クッキング、茶話会などもあります。入浴では一般浴と座位リフト浴がございます。
サービスの質の向上に向けた取組
宮崎市通所介護連絡協議会での講演会や勉強会への参加、介護関連主催の勉強会への参加、社内での勉強会
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
同一敷地内に医療法人 有料老人ホーム ルミナス江田原が併設してあり、ヘルパーステーション（訪問介護）もございます。
保険外の利用料等に関する自由記述
自費利用 1日3000円（昼食代別）、時間は9時～16時の間であれば利用は可能です。1日の定員規定がございますので一度ご相談ください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
女性職員が多く、活気があり気配りのある職員で支援を致しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
女性の利用者様が多く、男性利用者が少ないです。さまざまな主病と既往歴をお持ちの方々が利用されています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
4月 桜花見(垂水公園） 5月 運動会 6月 野菜苗植え 7月 夏祭り 9月 敬老会 11月 花苗植え 12月 冬至、クリスマス会 1月 初詣 2月 節分
外出買い物レクリエーション、茶話会、クッキング、ボランティアによる演奏なども定期的にあります。
利用者の一日の流れ
送迎→バイタル測定→入浴又は個別活動（塗り絵・脳トレ問題等）→朝の会（体操・口腔体操）→昼食→体操・レクリエーション活動→送迎
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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外観 -
浴室 -
ホール