2025年03月03日11:35 公表
訪問看護ステーションぱりおん
サービスの内容に関する写真
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日中一時支援の様子です
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年01月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
毎年学会参加も行い、当事業所内での勉強会や、在宅看護研究会が主催する研修にも参加しています。
地域の連携ネットワークに参加し他職種との交流も盛んに実施しており、様々な専門家と相談できる機会が多いです。
訪問看護連絡協議会に所属し、他のステーションとの情報交換も活発に行っています。
また看護師が講義活動を実施することで、自身の研鑽や知識の向上に努め、地域の多職種職者との連携やネットワークの構築につながっています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
法人事業所：訪問介護ステーションぱりおん ホームホスピスかあさんの家 短期入所leilei 日中一時支援ohana みつばち診療所 相談支援事業所luana 暮らしの保健室
保険外の利用料等に関する自由記述
障がい児の外出支援や成人療養者の外出支援を行っています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
病院経験が豊富な看護師、在宅や施設の経験がある看護師が在籍しています。また訪問看護認定看護師がおり、より専門性の高い在宅ケアが実践できるよう日々研究や講義活動も積極的に行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
0歳から高齢者の看取りまで。がんのターミナルケアも毎月実践しています。重度心身障がい児のケアも行っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30-17：30
賃金体系
賞与あり 個人の能力査定を行っている 一年以上の就労で退職金制度あり
休暇制度の内容および取得状況
有給制度、夏休み制度あり
福利厚生の状況
社会保険 雇用保険
離職率
（離職率）：16％
（内訳）：１年間の離職者数が1人、１年前の在籍者数が10人
（計算式）：％ ＝ 2人 ÷ 12人 × １００
その他
ホームホスピスかあさんの家を持つ事業所です。小児ケアも充実しており、令和3年には障害児のための日中一時支援 短期入所サービスを開始しました。0歳から高齢者まで切れ目ないケアができるよう支援しています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
地域との交流の様子
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マルシェを開き地域の方たちもたくさん来てくださいました。
その他
事業所の雰囲気
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看護 セラピストみんな熱意をもって働いています。
ブログやSNSへのリンク
法人全体の離職率
24％