2026年01月30日17:35 公表
このはな介護老人保健施設
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2025年11月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
施設内研修として、医師等による感染症・高齢者の疾患・緊急時の対応等々の内容を適宜実施し、医療に関する知識習得に努めている。
研修を通して得た知識・技術を職員各自が研鑽し、利用者に合った質の高いサービス提供に努めている。
施設のスタンスとしては、利用者の満足度を高めるように常に心掛け、全職員の志気を高め共有の取り組みとしてサービスの質の向上に努めている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
介護老人保健施設・短期入所療養介護・介護予防短期入所療養介護：定員７０人
保険外の利用料等に関する自由記述
常に利用者の視点で利用料負担の軽減に努めている。
個人の自己負担は、活動費･･･300円／月、昼食代･･･500円／食 となっています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
責任者(介護支援専門員・保健師)は、地域包括支援センター・デイケア・デイサービスでの実務経験豊富なスペシャリストを配置。
介護職員は、准看護師・介護福祉士、ホームヘルパー研修終了者等、有資格者を配置している。
また、利用者の身体状況を把握した上で、ケアプランにそった介護を実施している。人間性豊かな職員で家庭的な雰囲気の中でリハビリを実施している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
母体の病院及び傘下の関連施設との連携、及び地域・地域包括支援センター・在宅介護支援センター・居宅介護支援事業所・福祉施設等々との連携のもとにサービス利用開始。
利用開始前には、施設の内容、特色等について充分な説明を行い同意のうえサービスを提供している。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間は原則として１日８時間以内。１ヶ月の変形労働時間を採用しており、１週を平均して４０時間以内の勤務時間とする。
賃金体系
就業規則第５章において別に定める給与規程(賞与ついても含む)および退職金規程による。
具体的には職種別に定める。基本給の決定は、本人の能力・経験・技能・作業内容・年齢等を総合的に勘案して決定し、採用時には労働条件通知書を明示する。
休暇制度の内容および取得状況
それぞれのスタイルで勤務時間を設定し、休暇についても希望通り取得できている。
福利厚生の状況
母体の医療法人と社会福祉法人及び傘下グループ合同の忘年会を盛大に実施している。
離職率
離職率＝0
その他
当施設は緑に囲まれ、隣には大きな池、穏やかな景色が広がる自然環境の中にあり、四季折々の風景を感じながら過ごしていただけます。
経験豊かな各科スタッフが、くつろげる空間作り、満足いただける良質なケアサービスに努め、利用者様の生活をサポートいたします。
また当施設では、理学療法士を主体とする生活リハビリを重視し、機能訓練やレクリェーションに力を入れ、利用者様の意欲を引き出すプログラムを行っています。