• 空き数/定員
  15/70人
• 定員70人中、現在の空き数15人です。
  （2025年11月20日時点）

老人保健施設の目的は、身体機能を高め在宅復帰させることである。その目的達成のために、身体の状況に応じた看護介護体制の強化及びリハビリテーションの充実に力を注いでいる。また、各利用者の状況把握のために担当者会議の実施、カンファレンス及び入手継続の有無等々について、各セクションの意見収集・意見交換を実施している。

施設内研修として、医師等による感染症・高齢者の疾患・緊急時の対応等々の内容を適宜実施し、医療に関する知識習得に努めている。また、経験豊富な職員による内部研修に充実している。研修内容としては、看護介護倫理・処遇・高齢者に多い疾患に対する理解と対応・リスクマネジメント・介護技術(移乗・体位交換・ポジショニング・シーティング・排泄介助)等を実施。研修を通して得た知識・技術を職員各自が研鑽し、利用者に合った質の高いサービス提供に努めている。施設のスタンスとしては、利用者の満足度を高めるように常に心掛け、全職員の志気を高め共有の取り組みとしてサービスの質の向上に努める。

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通所リハビリテーション、介護予防通所リハビリテーション：定員２０人

常に利用者の視点で利用料負担の軽減に努めている。日用品費・教養娯楽費は、各１10円／日。
散髪代については業者と協議の上、市場価格の半額以下の１，３００円で行っている。

介護支援専門員については、実務経験豊富なスペシャリストを２名配置。利用者、家族の意向を充分配慮したケアプラン作成等実施している。
介護職員は、介護福祉士、実務者研修、初任者研修終了者を多数配置。利用者の身体状況を把握した上で、ケアプランに則った介護を実施している。
スキルアップのための研修体制も整備している。

母体の病院及び傘下の関連施設との連携、及び地域・地域包括支援センター・在宅介護支援センター・居宅介護支援事業所・福祉施設等々との連携のもとにサービス利用開始。
開始時は、施設の内容、特色等について充分な説明を行い同意のうえサービスを提供している。利用者は、施設所在地と同一市居住者が９割以上、性別は女性が７割以上、平均入所期間は１２ヶ月となっている。