2026年02月19日16:53 公表
医療法人社団 誠友会 訪問介護事業所 なんぶ
サービスの内容に関する写真
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1階食堂です。
とても広々とした施設です。 -
施設外観です。
駐車スペース有ります。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/42人 -
最大受け入れ人数42人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年02月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
主に身体介護サービスを担う。利用者のニーズに即して、個別性且つ統一したサービス内容となるよう、計画書・手順書に従って訪問介護員等の実践に繋げている。また、ミーティング等での介護方法の周知や質的向上のための話し合いも適宜行っている。
サービスの質の向上に向けた取組
同医療法人誠友会である南部病院と連携を図り、南部病院の看護師を派遣している。
24時間体制で看護師が施設に常駐。
緊急対応や日頃の健康管理を南部病院と蜜に連携が取れる体制となっている。
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
通所介護事業所
訪問看護ステーション
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
同医療法人誠友会である南部病院と連携を図り、南部病院の看護師を派遣している。
24時間体制で看護師が施設に常駐。
緊急対応や日頃の健康管理を南部病院と蜜に連携が取れる体制となっている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
高齢者が多く、特に90歳以上の方が大多数を占める。
ADLも要介護も幅広く重度の方の介護も行う。
事業所の雇用管理に関する情報
休暇制度の内容および取得状況
4週8休（事業所シフト）（希望休あり）
有休取得可
福利厚生の状況
通勤手当あり。
昼食補助あり。
忘年会・新年会・歓送迎会・多少の援助あり。
その他
施設に入所されている方の訪問介護を行っています。