2026年01月30日17:34 公表
デイサービスセンター結テラス
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/2人 -
最大受け入れ人数2人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2026年01月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ア）健康チェック
来所後に健康相談、血圧測定、脈拍測定、体温計測を実施し、体調の変化についてチェックします。
イ）排泄に関する介助、見守り、自立支援
必要に応じて、排尿・排便等の際の着脱・移乗介助、見守り等を行い、トイレにて自立した排泄行為ができるよう援助します。
ウ）入浴に関する介助、見守り、自立支援
必要に応じて、入浴の際の着脱介助、見守り等を行い、併せて洗身、洗髪介助、見守りを行うことで自立した清潔維持ができるよう援助を行います。また浴槽についても一般の浴槽には、浴槽への跨ぎ高さへの配慮や手摺を設置。ご家庭の浴槽に近い形で自立した入浴を行うことが可能です。一方、歩行困難な方については、特殊機械浴を用いて特殊浴槽用車イスに乗車したまま入浴できます。
エ）食事に関する介助、見守り、自立支援
必要に応じて、食事摂取の際の介助、見守りを行い、自力で摂取できるよう援助します。また寝たきりの状態においてもできる限り離床して自立した食事を摂取できるよう援助します。
オ）送 迎
当事業所では、以下の車両を常時配置し、ご利用者のご自宅先から当事業所までの往復の送迎を実施しております。
リフト付マイクロバス 1台 車イスおよび寝台で乗降が可能 車イス2台+最大6人乗車が可能
リフト付軽自動車 1台 車イス1台+1名の乗車が可能
カ）機能訓練活動（集団・個別）
当事業所では、ご利用者の心身の状況およびご希望に応じて集団もしくは個別の機能訓練を実施し、心身機能の維持・回復と自立支援を実施します。これにより身体機能の向上はもちろんのこと、日頃から社会的孤立を感じるご利用者にも交流の場の提供を行います。
キ）脳活性機能訓練
当事業所では、認知症予防を目的に集団の中で楽しく脳を活性化させるプログラムを実施します。
ク）日常生活機能訓練
当事業所では、日常生活に関する動作の維持や改善を目的に、個別あるいは小グループでご自宅の生活動作につながるようなプログラムを実施します。
ケ）予防体操
当事業所では、佐土原町独自で作られた体操「予防体操～ひっこけん体操」や早稲田大学が作成した「貯筋運動」を筋力作りの目的に集団の中で楽しく実施します。簡単な体操なので自宅でも取り組めるよう支援します。
コ）口腔ケア
当事業所では、昼食後にご利用者に口腔ケア（歯磨き指導）を実施し、口腔内の清潔保持と嚥下障害等の防止に努めます。
サ）相談・援助
当事業所では、ご利用者やそのご家族等の抱える様々な介護の悩みに対応可能な介護支援専門員や介護福祉士等の専門職員を配置し、潜在化する様々な介護問題の早期発見・解決に努めます。
サービスの質の向上に向けた取組
サービスの質の向上を高めるために、ご利用者やご家族様に対して満足度調査を実施し、改善を行い住みよい環境の整備を図っております。
定期的に職員会議を開催し、利用者のニーズや・サービスに関して協議を行い、質の改善に努めています。職員環境についても、働きやすい環境づくりに努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
住宅型有料老人ホーム結テラス
ホームの居室数は４２室（内2室は２人入居可の部屋、３人入居可の部屋、それぞれ1室あります。）、定員４５人です。
保険外の利用料等に関する自由記述
明照福祉会サロン利用について
介護保険法および各関係法令等の趣旨に添って実施する通所(予防)介護事業の対象に該当しない介護保険非該当の方並びに要援護高齢者又は、介護保険支給限度額管理上の問題で更に実費でのサ－ビスを利用した方が対象者の生活の質が望めるなど、介護保険内でのサ－ビス提供とは別に社会福祉法人明照福祉会が定める実費でのサ－ビスを提供し、地域包括ケアの目指す対象者の継続した在宅での生活を支援致します
(提供するサ－ビスの内容)
事業者は、サロン利用者に対して、心身の状況に合わせて以下のうち必要なサ－ビスを提供するものとします。
(1)健康チェック
(2)排泄に関する自立支援又は介助、見守り
(3)入浴に関する自立支援又は介助、見守り
(4)食事に関する自立支援又は介助、見守り
(5)送迎(必要な方)
(6)集団的、個別的機能訓練、脳活性機能訓練
(7)予防体操
(8)口腔ケア
(9)相談援助・助言
(10)昼食及び食間食の提供
(11)その他必要なサ－ビス
(サ－ビスの利用料金及び受入れ体制)
1.介護保険非該当者
【利用料金】1日あたり１，０５０円（送迎・食事・入浴・教養娯楽費込）
※但し一律１，０５０円とし、受けていないサ－ビスについての減額は行いません。
2.介護保険該当者。
①介護予防通所介護
【利用料金】1日あたり
要支援1・・・１，６５０円 要支援2・・・２，１５０円
※但し一律上記の料金とし、受けていないサ－ビスについての減額は行いません。
②通所介護
【利用料金】1日あたり
要介護1・・・２，６５０円
要介護2・・・３，１５０円
要介護3・・・３，６５０円
要介護4・・・４，１５０円
要介護5・・・４，６５０円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
幅広い年齢層とバランスの取れた男女比率で、培ってきた経験を生かしてご利用者様の支援を行っております。職員間の関係も良好であり、お互いに助け合う気持ちを持っており、楽しく働ける環境を整えております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均要介護度は2.1となっております。ご利用者の心身の状況や生活環境に応じて、入浴や食事サービスを提供、また排泄や更衣等の生活上で必要な介護をお手伝いします。
ご利用者の心身の状況に応じた集団的機能訓練活動や個別機能訓練活動、またレクリェーション等を実施。その心身機能の維持回復に努めるとともに、レクリェーション等を通じて他のご利用者との交流を促進し、社会的交流機会の減少を防止します。同一建物内に住宅型有料老人ホームがあり、健康状態の観察や生活支援を行っております。看取りも経験しており、状態に応じた対応を行い心地よい看取りが行えるように努めております。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）