2026年01月30日17:33 公表
都城市社会福祉協議会指定訪問介護事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年11月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
介護福祉士の資格取得を推奨するとともに、食中毒や感染症、人権擁護や認知症など様々なテーマでの研修を実施している。
また、社会福祉協議会の訪問介護事業所として社会福祉全般に関する研修やセルフケアに関する研修など、様々な研修機会も設けられている。
こうした知識の幅を広げることで、ご利用者の様々なニーズに対応できる職員の育成を目指している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
現在、登録ヘルパーの約半数は国家資格である介護福祉士をもち、あとの半数の介護ヘルパーも要件等を満たせば、積極的にチャレンジしてもらうよう、事業所としても資格取得を推奨している。また、事業所内の研修も計画的に実施し、食中毒や感染症、人権擁護や認知症などテーマは多岐にわたる。社会福祉協議会の訪問介護事業所として社会福祉全般に関する研修やセルフケアに関する研修など、様々な機会が設けられている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤職員の勤務時間は８時３０分から１７時１５分まで
登録ヘルパーについては、シフト制による。
賃金体系
登録ヘルパーについては、提供するサービス内容で設定された単価と提供した時間で賃金が決定するほか、
通勤手当や移動手当、研修手当や資格手当など様々な手当が設定されている。
賞与についても、処遇改善加算や特定処遇改善加算を活用した、一時金を支給している。
休暇制度の内容および取得状況
登録ヘルパーは社会福祉協議会の就業規程に基づいたパート職員の年次有給休暇を取得することができる。
福利厚生の状況
定期健康診断やインフルエンザ予防接種、ユニフォーム等の支給を受けることができる。