2025年03月03日14:35 公表
ケアハウスわかば
空き人数
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空き数/定員
0/60人 -
定員60人中、現在の空き数0人です。
（2023年11月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ケアハウスわかばは定員60人の高齢者用入居施設です。介護は必要ないけど日常生活に不安を感じる方から、常に介護が必要な方まで、60歳以上の高齢者なら誰でも入居することができます。介護が必要な方については、一人一人のケースに応じた居宅サービスを24時間体制で提供します。
サービスの質の向上に向けた取組
職員の研修には力を入れています。施設内の研修は、新人、中堅、リ－ダ－、全体といったようにその段階に応じた研修の他、テ－マ別の研修、あるいは資格取得サポ－ト研修など、定期的に幅広く行っています。また、外部研修にも積極的に参加しており、職員の資質を上げるために資格取得できるよう様々なサポ－トを行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
同一建物内に通所介護事業所「デイサービスセンターわかば」が併設されています。１日の定員を１５名とし、小規模ならではの密なサービスを行えるよう心がけています。
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外の利用料等については実費発生するものもあります。（例：おむつ）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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