2026年01月30日17:34 公表
デイサービス ひなたば
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒889-4505 宮崎県都城市高崎町大牟田1999-22 デイサービスひなたば
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| 連絡先 |
Tel：0986-45-8228／Fax：0986-62-2511
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
9/9人 -
最大受け入れ人数9人中、現在の受け入れ可能人数9人です。
（2023年10月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
運動を中心に行っているデイサービスです。午前中は、自主訓練（階段昇降・平行棒内歩行訓練・エルゴバイク）、物量（電気治療・マッサージ器・フットマッサージャー等）、食事前の集団体操・口腔ケアを実施しています。又13：00からはOTによる個別リハ、14：00～15：00は集団体操（ボール体操・有酸素運動・リズム体操）や15：30～16：00高崎・山田町高齢者大学と称して、早口言葉10分・脳レク20分を実施しています。口腔体操や早口言葉に関しては、「唾液が良く出るようになった。飲み込みが良くなり、喉の詰まりが無くなった」とのご意見を頂いています。
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者様の身体状況に応じた、個別ケアを実施しています。その為に、事業所内で、毎月介護技術研修会を行っています。職員の声をもとに、個別的にケアを統一を目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
住宅型有料老人ホームひなたば9床を併設しています。入居要件は、介護認定が要介護1～5です。個室（洗面所付）、トイレは共用2（車椅子対応可）、食事や洗濯等の生活全般の支援あり。病院受診等は、ご家族対応です。24時間職員を配置し、6：00～9：00また16：00～19：00の時間帯は職員2人を配置しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
①レク費：契約時に意向を確認し、同意された方から毎月￥500円を頂きます。レクに関する物品の購入や誕生会（毎月実施）で提供する15時のお茶菓子等の購入に充てます。管理は、レク費として独自に管理し、ご家族に監査をして頂き、年2回実施する運営推進会議において収支報告と、ご利用者様の物品購入の意向を確認します。 ②デイのサービス提供時間は、9：00～16：15です。ご家族の都合で延長を希望される場合には、事業所（法人）との契約で延長サービスを実施しています。併設するホームに移動して頂き、夕食（￥500円）と口腔ケア等を支援します。迎えは、ご家族対応です。1回の利用料は￥500円です。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代～70代の職員が、活躍中です。思いやりを持ち、お互いに働きやすいように配慮しあっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者様は、高崎町・山田町内の近隣の方々です。デイを利用開始し、小学校時代の同級生や幼馴染に数十年ぶりに会われることも珍しくありません。知人・友人や馴染みになった人たちに囲まれ、お互いに助け合いながら利用して頂いています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
デイサービス・事務・厨房は、8：20～17：20（8時間） 有料老人ホームは、夜勤16：00～0：00 0：00～9：00 6：00～19：00（5～8時間） ※パート希望者は、希望の時間・曜日に応じます。
賃金体系
１基本給（基本給は、月給制とする。ただし、パート職員は時間給とする。）
２資格手当・通勤手当・夜勤手当・責任者手当・職務手当・オンコール手当・処遇改善手当（処遇・特定・ベースアップ）
３割増賃金（時間外・休日・深夜）等
休暇制度の内容および取得状況
１年次有給休暇（希望時に随時） ２産前・産後休暇等（1名：第2子出産） ３生理休業 ４育児時間 ５育児休業（1名：第2子出産）・介護休業等 ６公民権行使の時間
７特別休暇 ①本人が結婚するとき ５日
②配偶者が出産するとき １日
③父母、配偶者又は子が死亡したとき ７日（3名取得）
④祖父母、配偶者の父母又は兄弟が死亡したとき ３日
⑤その他前各号に準じ会社が必要と認めたとき 必要と認めた期間
福利厚生の状況
１法定福利厚生（雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険・子ども・子育て拠出金）
２法定外福利厚生（昼・夕食を350円で提供・勤務時間外のマッサージ器利用）