2026年01月30日17:33 公表
みやはら介護保険企画
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
80/160人 -
最大受け入れ人数160人中、現在の受け入れ可能人数80人です。
（2026年01月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護保険法に基づき、身体介護や生活援助の支援を行います。
障がい者総合支援法に基づき、身体介護、生活援助、移動支援を行います。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者の意見等を把握する為にモニタリングを行い、活動報告書兼モニタリング表を作成して、ケアマネに毎月渡し、連携を取っている。
年間個人研修計画書をヘルパーごとに作成し、個人で苦手なところを克服できる様、研修に行ったりしている。
毎月、定例会、研修会を行い、それぞれのテーマに合わせた研修を行っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
１.小規模デイサービス よりみち(古川町）
２.居宅介護支援事業所（みやはら介護保険企画）
３.サービス付き高齢者向け住宅 花みずき（土々呂町）
４.通常規模デイサービス 花てまり
５.障がい居宅介護支援事業所（みやはら介護保険企画）
サービスの内容に関する動画へのリンク
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険外のサービスの要望があった場合、当事業所利用者様に限り、有償サービスを利用することができます。
１８１８円（税抜き）/１時間
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当事業所の訪問介護員は調理が得意です。入浴等の身体介護の支援及びコミケーション能力が高く、認知症対応が上手です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症のご利用者様や、老々介護及び独居生活の利用者が多く、日々の調整をし在宅生活の支援を行いながら、日常生活が継続出来るように支援しています。