2023年11月29日14:57 公表
訪問介護 マイヘルプ
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒882-0052 宮崎県延岡市萩町６２番地
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| 連絡先 |
Tel：0982-33-3388／Fax：0982-33-8887
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/3人 -
最大受け入れ人数3人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2025年01月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
訪問介護計画書に沿って、利用者様の状況に応じて必要な支援を見極め、コミュニケーションを図りながらサービスを提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
月に一度は研修会や勉強会を行い、従業員間で意見交換を行うことで、より良いサービスを提供できるよう励んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
ご利用者の尊厳と自立支援という介護保険の基本理念を理解して、より良いサービスが出来るように職員一同励んでいます。
保険外の利用料等に関する自由記述
有償サービスを利用して本人の意向に沿って穏やかに暮らせるように支援出来るようにしています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢層が高い従業員が多い事で、利用者様の気持ちに沿うサービスを行う事が出来ます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護計画書に沿ってサービスを行いますが、ご本人の意向を尊重し傾聴を行いながら自立支援を心掛けています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早朝からサービス提供が出来るように勤務時間の変動があります。
賃金体系
従業員の意欲がでるような賃金体系が組まれています。
休暇制度の内容および取得状況
希望休日を入れ、働きやすい職場を目指しています。
福利厚生の状況
パート職員の有給制度等があります。
離職率
ヘルパーとのコミュニケーションが図れている事で職場関係が安定されています。
その他
毎日忙しく仕事は大変ですが、ご利用者様の笑顔や労いの言葉で癒されています。意見交換等を行う事で職員一同で連携を図り、より良い職場にしていこうと努めています。ご利用者様に安心して利用して頂けるよう、安心・安全なサービスの提供を心掛けています。