2025年04月03日09:14 公表
ふくろうケアプランセンター
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
70/220人 -
最大受け入れ人数220人中、現在の受け入れ可能人数70人です。
（2025年01月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「介護が必要になったけど、介護保険のことよく分からない。」多くの人がそうだと思います。皆様が、介護保険サービスや地域の資源、国や自治体の制度を上手に利用しながら、望む生活を送るためのサポートをしっかり行っていきます。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月、第3金曜日の時間外で内部研修実施。（倫理研修、BCP研修、感染症対策研修、認知症研修、権利擁護研修、ハラスメント研修等）
介護支援専門員協会や行政、地域包括支援センター主催の勉強会や地域ケア会議など、外部の研修にも積極的に参加。
今年度は、地域の居宅サービス事業所を募って2回の合同事例検討会を実施。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
-
併設されているサービス
地域密着型通所介護事業所 ふくろうデイサービス（通所型サービスも提供）
行政配食事業・民間配食事業 宅配Cook123
保険外の利用料等に関する自由記述
なし。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員５名中4名が主任介護支援専門員。ケアマネ歴が長く、介護業界での経験の豊富なケアマネージャー揃いです。利用者に寄り添い、共に考えていきます。公正中立・利用者本位に忠実に支援を行っています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
現在、40歳代の第2号被保険者の方から100歳代の方までいらっしゃいます。問題の大きな方は、地域の包括支援センターと協力して支援しています。住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者住宅に入所されている方も担当しています。在宅緩和ケア、在宅看取りの利用者、指定難病の方もいらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
１）08：30～17：30
２）08：00～17：00
３）09：00～18：00 左記の時間帯において、必要に応じてフレックス勤務で対応。
賃金体系
なし。
休暇制度の内容および取得状況
なし。
福利厚生の状況
なし。
離職率
(離職率):４０％
(内訳):１年間の離職者が０人、1年前の在籍者数が５人
(計算式):４０％ ＝ ２人 ÷ ５人 × １００
2023年4月1日時点
その他
なし。