2026年04月27日11:37 公表
訪問介護サービストトロ
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒889-0513 土々呂町3丁目759－4 コーポマキタ1階西側101
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| 連絡先 |
Tel：0982－20－3255／Fax：0982－20－3256
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年12月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様1人1人に合わせて作られたプランに沿って在宅生活が継続できるように支援します。また訪問を行っていく上で相談や助言を行い少しでも不安が解消できるように支援します。
サービスの質の向上に向けた取組
月1回の研修・ミーテイングを行い意見交換など行います。また個別目標を立て自分の苦手な分野等と向き合い少しでも克服できるように助言・指導を行う
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
有償サービスあり
一律30分1250円
一律1時間2500円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
幅広い年齢層の従業員になっております。利用者様1人1人に合わせたサービス提供を行っていきます
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護1から要介護5までの様々な方がいらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
現在の訪問時間は8：00～17：00
提供訪問により異なる
賃金体系
月給・時間給とあります。
個々の勤務可能時間に応じた働き方ができます。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇、お子さんの急な発熱等対応できる環境作り。
福利厚生の状況
厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険
離職率
0％