2025年03月03日20:03 公表
特別養護老人ホーム昭寿園サンヒルズ
空き人数
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空き数/定員
21/120人 -
定員120人中、現在の空き数21人です。
（2023年11月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
①ユニット型施設は、入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援します。
②ユニット型施設は、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村(以下「保険者」という。)居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他保健 医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めます。
特に外出支援に力を入れております。感染症の流行が落ち着く春過ぎ～秋までの間、利用者のニーズを踏まえながら支援を行っております。
また、体調面等で外出支援が出来ない方には、その方に合わせた個別のケアにて対応しております。
例）当園の桜の木の近くでお花見を実施等
サービスの質の向上に向けた取組
口腔ケアについては歯科衛生士を配置し、介護職員に指導・助言を行ってもらい、誤嚥性肺炎の予防に努めております。
作業療法士を配置しており、より専門性の高い個別リハビリサービスを提供し重度化予防に努めており、各利用者にあった介護技術の指導助言も行っております。
月に１回ユニットリーダー勉強会を行い、今現在提供しているサービスについての改善点等を検討しサービスの質の向上を目指しています。
年間研修計画に沿って、月に１回職員研修を行い専門性の向上を図っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
空床型（介護予防）短期入所生活介護で短期利用の受け入れを行っている
住宅型有料老人ホーム サンテラス昭寿園
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護職員総数における介護福祉士の有資格者の数は90％を超えております。２０代～7０代までの幅広い年代の職員が園訓である笑顔・和・真心の精神を忘れずに日々利用者の方々の生活の支援を行っております。
介護職員、看護職員ともに国の基準以上の人員配置となっております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者のほぼ全てが地元出身者です。平均年齢は90歳前後になり１００歳を超える方も複数名いらっしゃいます。地域の踊りや民謡が好きな方が多く、日中のレクリエーションの際には歌を歌ったり、民謡に合わせて手を動かすなどして過ごされております。
また、経管栄養の方も入所し生活されております。