2026年01月30日17:34 公表
花みずきデイサービス
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2026年01月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ウォーターベッド、マッサージ機、メドマー、ホットパック等、物理的なエネルギーを利用する事で、痛みの緩和、血行促進、筋肉の緊張緩和等の物理療法を受ける事が出来ます。 レッグプレス、ニューステップ、フィットネスバイク等のマシンを利用して、膝や腰への負担を抑えながら身体を鍛える事が出来ます。 機能訓練士の「手」を用いて、筋肉、関節等の運動器に直接アプローチし、痛みやコリの緩和、関節可動域向上等を目的とした徒手療法を受ける事が出来ます。
全体でのレクリエーションや個別の意向に副った脳トレーニング(計算、漢字問題、パズル)を実施しています。また歌がお好きな方はカラオケを楽しむことできます。 月2回、音楽療法士を招いて楽器演奏、歌唱、即興演奏等のリハビリテーションを行い、音楽の刺激による脳の活性化、精神的なリラックス、身体機能向上を促進しています。
サービスの質の向上に向けた取組
年間研修実施計画を立てて、毎月1回、テーマと担当者を決めて、研修を実施しています。 ICTを導入し、職員の業務負担軽減、業務効率化を行い、サービスの質の向上を図っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
法人のホームページに経営理念、職員倫理規定等が明記されています。
介護の資格がなく、介護未経験の方でも、採用した実績があります。
毎年度、地域の中学生の職場体験を受けいれています。令和７年度は、２か所の中学校より受け入れを実施しました。 毎年度、地域の看護学生の実習を受けて入れいます。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
希望休日は希望日数を全て取得できるよう配慮しています。月毎に事情がある職員の意向を確認し、勤務シフトを決めています。
取得状況を定期的に確認し、取得が少ない職員には、管理者が声をかけています。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
メンタルヘルスのチェックを行っています。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
タブレット端末を活用し、記録の簡素化、情報共有を行っています。
介護ロボットを導入し、排泄支援(サニタリー利用記録)を活用しています。
外部サービスを活用した福利厚生が充実されています。研修(動画視聴)等実施しています。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20歳代から60歳代まで年齢層が幅広く、それぞれ経験と知識が豊富です。ご利用者の皆様へ、ご意向に副ったサービス提供を行っています。 言葉遣いや態度に注意し、
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
住宅型有料老人ホームに併設しており、入居されている方々のご利用が9割程です。皆様活発で、他者との交流を楽しみに利用さてれいます。ご自宅から利用されている方々との交流も図れています。 ご利用者様の殆どが、機能訓練を目的とされており、各自物理療法や個別の徒手療法、小集団での機能訓練に意欲的に取り組まれています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正職員8:00時～17:00勤務。パート職員は希望により勤務時間を設定している。現在は8:45～16:45勤務になっている。またて子育て中の職員はに土日休みの勤務体制で対応している。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
9:00～バイタル測定、職員の挨拶、体操 9:30～入浴(個別で曜日が違う)、入浴されない方は、個別に意向に副った脳トレ(バズル・間違い探し、大人の塗り絵、)、各自物理療法 11:40～口腔体操(理学療法士) 12:00～昼食 12:30～口腔ケア 13:30～個別の意向に副った脳トレ、月毎のクラフトレク(季節に応じた工作) 14:30～全員でのレクリェーション(クイズ・ビンゴゲーム等) 第2金曜日・第4土曜日は音楽療法士による音楽療法。 14:45～リズム体操(1曲) 15:00～おやつ 15:45～リズム体操(3曲) 16:15～デイサービス終了
個別の機能訓練の詳細
小集団、個別でプログラム内容を決め、訓練を実施している。個別により評価の機関を決め、1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月毎に評価を行っている。
入浴形態（一般浴、機械浴）
機械浴