2026年01月30日17:42 公表
社会福祉法人明照福祉会明照デイサービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/45人 -
最大受け入れ人数45人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2026年01月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
① ご利用者の心身の状況や生活環境に応じて、入浴や食事サービスを提
供、また排泄や更衣等の生活上で必要な介護をお手伝いします。
② ご利用者の心身の状況に応じた集団的機能訓練活動や個別機能訓練活
動、またレクリェーション等を実施。その心身機能の維持回復に努める
とともに、レクリェーション等を通じて他のご利用者との交流を促進し、
社会的交流機会の減少を防止します。
③ 当事業所へは、自立歩行が困難な方については、車イスのまま乗降車
できるリフト付車両で、また自立歩行や介助歩行が可能な方につきまし
ては、マイクロバス等で行き帰りの送迎を実施致します。
サービスの質の向上に向けた取組
事業所主体の内部研修・法人内高齢者部部会の活動【スマイルシャイン部会（地域貢献）・人材育成部会・看護部会・介護部会】・外部研修・高齢者部会等の研修会
- 取組に関係するホームページURL
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明照福祉会 広報誌
http://www.meisyo-wa.jp
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明照福祉会 広報誌
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
明照福祉会配食サービス
高齢世帯や高齢である独居世帯で、買い物や食事の準備が困難な方を対象に昼食・夕食分の食事の配達を実施しております。
主食副食（600円）・副食のみ（550円）・副食少なめ（500円）※味噌汁付き
食事の嗜好や形状（お粥・刻み・ミキサー等）は希望に応じて対応させて頂きます。介護・看護に係る職員が訪問し、安否の確認や緊急時の対応もさせて頂きます。
保険外の利用料等に関する自由記述
明照福祉会サロンサービス（介護保険外での実費利用）
【提供時間】9：00～16：00 【提供日】毎週月曜日～日曜日
【利用料金】※利用料金に送迎・食事・入浴・教養娯楽費を含みます。
介護保険非該当者～1.150円 要支援1～1.650円 要支援2～2.150円 要介護1～2.650円 要介護2～3.150円 要介護3～3.650円 要介護4～4.150円 要介護5～4.650円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
とても明るく親しみのある職員が多く、馴染みのある雰囲気作りに心がけています。内部研修・外部研修・職種研修（看護・介護・給食）・相談員部会・高齢者部会等の研修会や会議を定期的に開催し、職員の質を図ると共に、利用者が安全安心に楽しく活動が出来るように努めています。
職員同士の協力連携を深めていくために、年に数回程度、食とお酒と談話を楽しむ懇親会を企画実施しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
地域性の高い利用者様が多く利用されている為、知人や友人を通じて、友達の輪も広がり、楽しく笑いながら体操やリハビリに頑張っていただいております。男性の利用比率も高い為、男性利用者様でも馴染みやすい環境が作れます。
また、隣接している保育園の建て替えがあり、施設内から保育園の子供たちが園庭で遊んでいる姿がいつでも見れて、元気や活力がもらえます、定期的な世代間交流も積極的に行っています。