2023年12月01日09:13 公表
デイサービスセンター三股ひまわり
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/50人 -
最大受け入れ人数50人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2025年01月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
デイサービスでは健康管理、入浴、脳トレ、体操、機能訓練、レクレーションと他の施設と同じようなスケジュールですが、例えばレクレーションはその方に趣味嗜好に合わせた内容を取り入れ、機能訓練は本人の体調を考慮しつつ下肢筋力等の維持に努め、脳トレもDrにアドバイスを貰いながらその方に合ったものを極力取り入れるようにしております。食事も催し事に合わせて利用者の既往を考慮しながら出来るだけ喜んで貰えるものを提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者はお客様であるとういう認識を職員に持って貰い、お客様のニーズに合ったサービスを提供するように定例会や安全委員会等で職員に意識付けを行っています。そして職員が利用者の喜ぶ事、楽しい事に気づき提案して貰う事でサービスの質の向上に努めています。また、各種委員会を通して、事故等を未然に防ぐ、体調管理も含めて協議をし、利用者の安心・安全に努めています。
- 取組に関係するホームページURL
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http://www.stepup-group.com/index.html
https://www.facebook.com/profile.php?id=100007015214011&fref=pb&hc_location=friends_tab&pnref=friends.all -
http://stepup-group.com/proprietaryhome/index.html
http://stepup-group.com/proprietaryhome/index.html
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http://www.stepup-group.com/index.html
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
デイサービスセンター三股ひまわりでは定員40名、サテライトわかばの家10名、計50名の利用者の方々は謂わばお客様であること、お客様のニーズに合ったサービスを提供する事を職員にたいして、全体でも個人面談でも指導している所です。利用者の方々が人生最後の場所となる可能性が十分ある状況で、最後この施設にきてよかったと思って頂ける施設を目指して取り組んでいます。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員は20代～70代まで幅広く在籍しておりますので、それぞれがそれぞれの年代の得意不得意を勘案しながら、適材適所で担当を決めてサービスを提供しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護度は支援～介護５まで、年齢も63歳～104歳までと幅広い層の方々が入居しております。男女比率は男性約3割、女性が約7割と女性が多数を占めていますが、それぞれの入居者様いろんな方とコミュニケーションをとっています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時から17時の勤務時間
賃金体系
初任者研修修了者14万円以上、介護福祉士有資格者15万以上、准看護師有資格者16万以上、看護師有資格者17万以上
休暇制度の内容および取得状況
週休二日制（会社カレンダーによる）有給休暇は入社後半年したら10日間 職員の誕生月に特別休暇1日
福利厚生の状況
福利厚生共済会との提携で各種サービスを受けられます。
その他
楽しく笑顔で過ごせるよう家族の気持ちで介護できるよう頑張っております。