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  （2017年01月27日時点）

きりしまの園ケア理念　
『生きていること　生きてきたこと　生きていくこと』　
私たちは、
ご利用者の一人ひとりが　
その人らしく暮らしていただくために　
その人の歩んでこられた『道』を知り　
その人が何を考え、何を望んでおられるかを
常に考え、ケアに努めます。

全国的に特養入居者の重度化が進む中、きりしまの園では３６５日夜勤に看護職を１名配置しています。急な体調変化への対応や痰吸引など、２４時間看護職が対応でき、安心して生活して頂ける体制となっています。

平成２６年４月１日より、一部ユニット型特養として再スタートすべく、現在増改築を行っています。「建物だけが立派になった。」とならないよう、入居者一人ひとり意向や好みを尊重し今までの生活が継続できるようなサポートとはどういったものなのか、全スタッフ上げて猛勉強中です。
近くにお立ち寄りの際は、是非きりしまの園へお立ち寄りください。入居者・スタッフ一同、お待ちしております。

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・きりしまの園デイサービスセンター
・きりしまの園訪問介護事業（ヘルパー）
・グループホームむつみ１号館・２号館
・きりしまの園居宅支援事業所
・のじり包括支援センター

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きりしまの園では、スタッフ育成にあたり、プリセプターシップを導入しています。一人の新人スタッフに対し、一人の指導者が、１年間マンツーマンで意図的・段階的・系統的な指導を行い、新人の能力育成を図っています。新人スタッフはもちろん、指導スタッフも共に成長していきます。

また、研修システムも充実しており、施設内研修（新人職員研修、ユニットケア研修、接遇研修、リスクマネジメント研修、感染予防研修など）、施設外研修など、スタッフのスキル向上を目指し積極的に研修実施、参加を行っています。

職員のメンタルヘルスにおいては、悩み相談担当スタッフを３名置き、いつでもどんな悩みでも相談できる職場作りを行っています。

小林市在住の入居者はもちろん、高原町、都城市からもご入居頂いております。
お一人お一人個性ある入居者ばかりです。