2026年02月09日13:29 公表
古民家デイサービスやはた
サービスの内容に関する写真
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実生活に役立つ実践的なリハビリを行います。きめ細かい指導、アドバイスを行ないトレーニングをサポート致します。 -
全身運動となるマシンを取り揃えています。ひとりひとりのご利用者様の能力に合わせてプログラムを組み必要な運動をして頂きます。 -
「ガーデンカフェ風の丘」では屋外歩行を楽しみます。風の丘から見下ろす町並みは絶景ポイントで、ご利用者様に大変喜ばれています。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
30/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数30人です。
（2026年01月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
個別のリハビリが中心。実生活に役立つ実践的なリハビリを行っている。ひとりひとり利用者の能力を生かして指導、アドバイスを日々行っている。
サービスの質の向上に向けた取組
午後からの空いた時間を利用して趣味活動を行なっております。「歌い隊」はピアノ伴奏に合わせて童謡、歌謡曲等、幅広い曲を歌われ楽しまれています。「ガーデンカフェ風の丘」での屋外散歩も好評で咲き誇る四季を彩る花々見ながら散策したり、丘から見渡す田園風景を眺めながらお茶を楽しまれたりと利用者の癒しの場所となっています。食事は、地産地消の野菜を豊富に使った料理が中心です。浴室には光明石温泉(準天然温泉)を完備しており、神経痛や疲労回復などに効果があり大変喜ばれています。
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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サービスの内容に関する動画へのリンク
- 個別のリハビリ中心型
- 実生活に役立つ実践的なリハビリを行います。熟練の理学療法士がおひとりおひとりの能力に合わせて施術、指導、アドバイスを行ないます。
- スタッフと共にトレーニング
- ベテランの看護師・看護士が親切丁寧にサポートします。
- 「ガーデンカフェ風の丘」の風景
- 「風の丘」までの屋外歩行、花々の鑑賞、時にはカフェでお茶を楽しみます。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護業務のベテランが多く、理学療法士からリハビリの知識や介護技術の指導を受けた職員であるため、職員全員で個別リハビリや各種実戦的なリハビリを各利用者に提供でき喜ばれている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
男性の利用者が多く全体の６割以上で、主に脳梗塞やパーキンソン病などの脳に起因する障害を持っておられる方が多い。また、車椅子レベルの方も多く、介護度の軽い方から重度の方まで幅広い方がご利用されている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月曜～土曜迄 （午前８時～午後５時）休憩1時間
賃金体系
賃金の構成は月給制対象者及び時間給対象者に区分される。基本給は本人の職務内容、経験、技能、勤務成績、年齢等を考慮して各人ごとに決定する。家族手当は不要を有する従業員に対し支給され、配偶者月10,000円、18歳未満の子1人から3人まで1人につき月額5,000円とする。役職手当は各役職とも月額10,000円、技能、資格手当は各有資格者に対し月額10,000円～20,000円支給する。また皆勤手当10,000円、通勤手当5,000円支給する。賞与については7月、１２月の年2回の支給。賞与の額は会社の業績及び従業員の勤務成績を考慮して各人ごとに決定する。
休暇制度の内容および取得状況
従業員の勤務時間は、1日につき8時間以内、1週間についても40時間以内とする。従業員の休日については、日曜、年末年始12月30日から1月3日迄、その他会社が指定する日と休日とする。また年次有給休暇については、所定労働日の8割以上出勤した従業員に対し、継続勤務期間ごとに応じた日数の有給休暇を与える。また慶弔休暇については結婚、出産、死亡等により各人の申請により休暇を与える。
福利厚生の状況
健康管理面においては、年1回の職場健康診断を行なうとともにインフルエンザの予防接種も実施し、全額、会社負担としている。また感染症対策として各種消毒液、手袋、空気清浄機などを完備し健康、衛生管理を行っている。その他レジオネラやノロウイルスに対応するための研修への参加。年2回実施される消防訓練、避難訓練を来おなっている
離職率
（離職率）6.25％
（内訳） 1年間の離職者数が1人、1年前の在籍者数が16人
（計算式）6.25％ ＝ 1人 ÷ 16人 × 100
2026年1月20日時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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ニューステップで全身運動を行います。それぞれの利用者ごとに時間と負荷を決めて行っております。 -
レッグブレスで下半身の筋肉を強化します。利用者ごとに時間負荷を決めて行っています。 -
午後からの空いた時間を使って、職員の指導の元に平行棒で体操を行ないます。
行事等のイベントの計画、記録
年間恒例行事を開催し、四季折々の行事を楽しんで頂き、大変喜ばれている
1月新年会、２月節分、３月雛祭り、５月節句、７月七夕祭り、９月敬老会、１１月焼き芋会、１２月クリスマス会
利用者の一日の流れ
8：00～9：20 送迎、体温、血圧測定、朝のお茶タイム
9：20～9：30 骨盤体幹体操
9：30～11:30 個人のプログラムに合わせたリハビリ（個別機能訓練）
理学療法士による個別指導、マシントレーニング、干渉波、足のマッサージ、プーリー、筋膜リリース療法、平行棒訓練、屋内歩行等
11：30～11：45 口腔体操
12：00～ 昼食、
13：30～15：00 リハビリ 残った個人の機能訓練を行う
（13:00～13:45 やはた歌い隊 ピアノの生伴奏で演歌、童謡、唱歌合唱する音楽療法）
（14：30～14：50 椅子に座ってする体操）
15：10～ おやつ、休憩
15：30～ 送迎
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
（月～土） 国富町、綾町、宮崎市内、西都市送迎可能、車椅子の方はリフト車で送迎を行なっている。
個別の機能訓練の詳細
ご利用にあたり、まずおひとりおひとりの残存機能を理学療法士が確認し、筋力アップや関節可動域の改善、病気による後遺症など、それぞれのご利用者様の目標や要望に沿ったリハビリメニューを作成し、実施している。運動に必要なトレーニングマシン設備が整っており、リハビリの専門家のもとで効果的なトレーニングを実施できる。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）
その他
事業所や周囲の外観
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「古民家デイサービスやはた」の外観 -
古民家デイサービスやはたの活動として、「ガーデンカフェ風の丘」で屋外活動ができる。温かい日に屋外歩行を行なっている。 -
「ガーデンカフェ風の丘」の敷地
事業所の雰囲気
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週に２回（月、木）午後から、元ピアノ講師による生伴奏で演歌、童謡、唱歌を合唱します。利用者様から人気の屋内活動です。音楽療法として楽しまれています。 -
午後からの空いた時間を利用して（暖かい日に）屋外でお茶を飲んだり語らいの時間をとります。 -
施設隣にある大正15年に建立された石蔵を利用して、定期的にお茶会を実施しています。お菓子とひきたてのコーヒーを飲みながら談笑されています。