2026年02月09日17:35 公表
新城デイサービス
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒880-0845 新城町23番3 サンジェルマンⅡ1階
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| 連絡先 |
Tel：0985-86-9077／Fax：0985-86-9078
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サービスの内容に関する写真
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デイルーム：レストランにいるような雰囲気でお過ごしいただけます。
体調不良の方やお疲れの方はベッドもご利用いただけます。 -
全身温浴が可能な「ボディハグシャワー」を設置しました。浴槽に入れない方でも温浴できます。 -
シャワーチェアに座って入浴できます。浴槽周囲に手すりがあるため、浴槽の跨ぎ動作も行いやすくなっています。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2026年01月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
機能訓練：スペース的に大きな器具はありませんが、理学療法士2名が相談しながら工夫を凝らして機能訓練を行っています。
口腔機能向上：頸部EMS（筋電気刺激）や口腔体操で口腔機能の維持向上を図っています。
入浴：個別浴が2つで、普通浴と全身の温浴が可能なシャワー浴を設置しています。
レクリエーション：お出かけレクを設けることで、外出意欲を高めて参ります。
サービスの質の向上に向けた取組
展示会へ交代で参加し最新の介護技術などに触れつつ、様々な研修に参加して知識を取り入れ日々の介護に反映できるよう取り組んでおります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
理学療法士2名 非常勤看護師2名 介護福祉士1名 初任者研修修了者1名 で運営中です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
運動に不安のある方から日常的に介助を必要とされる方まで幅広くご利用いただいています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30（月～土）
8：30～12：30（半日勤務時）
離職率
離職率33.3％
33.3＝2人÷6人×100