2023年12月26日17:04 公表
デイサービスゲスト・ハウス
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒880-0211 宮崎市佐土原町下田島１２２３３番地３
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| 連絡先 |
Tel：0985-41-5631／Fax：0985-41-5631
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サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2024年09月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
一般的なサービスに加え、農園での活動や、収穫した作物を調理し、食べて頂いております。また週2回管理栄養士に来てもらい、栄養指導や健康管理のサービスも利用頂けます。レクリエーションでは体や頭を使った内容を取り入れ、皆さんで楽しめる取り組みを行っております。月に数回は外出し、日帰り遠足等を行います。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的な運営推進会議でのアドバイスや、ケアマネージャーさんとのパイプづくりをし、利用者に必要な取り組みを学んでおります。また、農園管理を地元の学生さんに協力頂いて、利用者と若者のふれあいの場を提供しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護資格者2名、保育資格者2名在籍。週2回管理栄養士訪問あり。手料理に力を入れ、利用者様からも好評です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
男女比率が均等に近い施設です。要支援から要介護まで幅広く利用頂いております。