2025年10月22日11:09 公表
三船病院 通所リハセンター
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/37人 -
最大受け入れ人数37人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2025年10月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・365日営業（日祝・お正月、お盆も含む）
・短縮利用（1〜2時間、2〜3時間、3〜4時間、5〜6時間）や、夕食付き（7〜8時間）の受け入れを行っています。
・入浴は、同性介助での入浴を実施（洗面用具、タオル完備）
・レクレーション、季節催事、園外活動も行っています。（材料費、おやつ代など一切頂いておりません。）
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者様、ご家族様のリハビリへの要望や希望を確認しながら、お一人お一人にあった、マシーン、歩行訓練などのプログラムを提案し、下肢筋力低下予防、筋力向上につながるよう努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所、訪問リハビリテーション、三船病院が同敷地内に併設されており連携を図っています。
保険外の利用料等に関する自由記述
・食事代 390円
・材料費、おやつ代などは一切頂いておりません。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
入職年数の長い経験豊富なスタッフが多く在籍しており、ご利用者様と普段からよくコミュニケーションを取り、気持ちや体調の変化に一早く気付くよう努め、時には冗談を交えながら明るく笑いの絶えない雰囲気作りを心がけています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
60代から100歳以上の方まで幅広い年齢層の方々が交流を図りながら、毎回楽しくリハビリに取り組まれています。午後からは、日替わりレクレーションや将棋、カラオケを楽しまれています。季節催事にも好評をいただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤 8:00～17:00
賃金体系
基本給 各種手当 賞与年２回 昇給年１回
休暇制度の内容および取得状況
4週9休
入職後６か月で有給休暇付与(法定取得率100％)
育児休業・介護休業制度他あり
福利厚生の状況
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
財形貯金制度 個人型確定拠出年金 鹿児島市よかセンター
その他
2年ほど退職者はおりません。勤務年数の長い職員が多く在籍しており、それぞれの個性を生かしながら業務に励んでおります。