2026年01月23日10:13 公表
ろうけん青空
空き人数
-
空き数/定員
5/70人 -
定員70人中、現在の空き数5人です。
（2025年10月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
令和３年4月からの介護報酬改定により、介護老人保健施設において入所者の医療的ニーズに適切に対応する観点から以下の疾病を発症した場合における施設内での対応に評価が行われることになりました。
〈項目〉 所定疾患施設療養費（Ⅱ） 480単位/日
〈概要〉 肺炎、尿路感染症、帯状疱疹、蜂窩織炎の疾病を発症した場合における施設内で
の対応について評価
〈算定要件〉 以下のいずれかにも該当すること
〇診断、診断を行った日、実施した投薬、検査、注射、処置等を診療録に記載していること。
〇所定疾患施設療養費の算定開始年度の翌年度以降において、当該施設の前年度における当該入所者に対する投薬、検査、注射、処置等の実施状況を公表していること。
2024.4
肺炎3名/採血、酸素投与、注射:ピペラシリンNa、アミカシン、リアソフィン
尿路感染症２名/採血、尿検査、注射:リアソフィン）投薬（セファレキシン
蜂窩織炎２名/投薬:レボフロキサシン、セファレキシン、ミノサイクリン
2024.5
肺炎１０名/採血、酸素投与、注射:ピペラシリンNa、アミカシン、リアソフィン
投薬:レボフロキサシン、ミノサイクリン
尿路感染症１名/採血、尿検査、注射:リアソフィン､投薬:セファレキシン
蜂窩織炎５名/注射:リアソフィン､投薬:レボフロキサシン、セファレキシン、ミノサイクリン
帯状疱疹１名/投薬:アシクロビル
2024.6
肺炎13名/採血、酸素投与、注射:アミカシン、リアソフィン、ピペラシリンNa
投薬:アジスロマイシン、レボフロキサシン、ダイフェン配合錠、セファレキシン
尿路感染症３名/採血、尿検査、注射:リアソフィン､投薬:ダイフェン配合錠、レボフロキサシン
蜂窩織炎３名/注射:リアソフィン、アミカシン､投薬:レボフロキサシン
2024.7
肺炎5名/採血、酸素投与、注射:リアソフィン、アミカシン､投薬:アジスロマイシン、クラリスロマイシン
尿路感染症１名/採血、検尿、投薬:レボフロキサシン
「蜂窩織炎」４名/注射:アミカシン､投薬ミノサイクリン、アモキシシリン、レボフロキサシン
2024.8
肺炎６名/採血、酸素投与、注射:アミカシン、リアソフィン、ピペラシリンNa
投薬:レボフロキサシン、アジスロマイシン
蜂窩織炎２名/注射:ミノサイクリン、アミカシン､投薬:レボフロキサシン、ミノサイクリン
心不全急性増悪2名/採血、酸素投与、注射:アミカシン、ラシックス
2024.9
肺炎4名採血、酸素投与、注射:ペラシリンNa、アミカシン､薬:ボフロキサシン
尿路感染症３名/採血、尿検査、注射:アソフィン､投薬：イフェン配合錠、レボフロキサシン
蜂窩織炎2名/投薬（セファレキシン、ミノサイクリン）
2024.10
「肺炎」９名/採血、酸素投与、注射（リアソフィン、ピペラシリンNa、アミカシン）投薬（レボフロキサシン、クラリスロマイシン）
「尿路感染症」３名/尿検査、投薬（セファレキシン、ダイフェン配合錠、）
「蜂窩織炎」１名/投薬（ミノサイクリン）
2024.11
肺炎２名/採血、酸素投与、注射（アミカシン）投薬（アジスロマイシン）
尿路感染症1名/採血、尿検査、投薬（セファレキシン）
蜂窩織炎２名/投薬（アモキシシリン、ミノサイクリン）
2024.12
肺炎１３名/採血、酸素投与、注射（リアソフィン、アミカシン、ピペラシリンNa）投薬（ミノサイクリン、アジスロマイシン）
尿路感染症２名/採血、尿検査、注射（リアソフィン）投薬（ダイフェン配合錠、アモキシシリン）
2025.1
肺炎14名採血、酸素投与注射（ピペラシリンNa、リアソフィン、アミカシン）投薬（アジスロマイシン、クラリスロマイシン、レボフロキサシン、ダイフェン配合錠）
「尿路感染症」３名/尿検査、酸素投与、注射（リアソフィン、アミカシン）
「心不全急性増悪」１名/採血、酸素投与、注射（アミカシン）投薬（アゾセミド）
2025.2
肺炎２名/採血、酸素投与、注射（ピペラシリンNa、リアソフィン）投薬（レボフロキサシン）
尿路感染症２名/採血、尿検査、注射（リアソフィン）投薬（レボフロキサシン）
蜂窩織炎１名/注射（リアソフィン）投薬（アモキシシリン）
2025年3月
肺炎１名/採血、注射（アミカシン、リアソフィン）
尿路感染症２名/尿検査、注射（アミカシン、リアソフィン）投薬（ダイフェン配合錠）
蜂窩織炎２名/投薬（アモキシシリン）
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
-
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
-
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
①7:00〜16:00②8:30〜17:30③9:00〜18:00④9:30〜18:30⑤17:15〜9:15
週40時間労働、4週8休
賃金体系
・賞与年2回
・昇給あり
・処遇改善加算
・特定処遇改善加算
・通勤手当あり
・高速代支給あり
・退職金制度あり
・諸保険類完備
休暇制度の内容および取得状況
6ヶ月後より有給休暇取得できます。
福利厚生の状況
よかセンターに加入しています。