2025年11月05日10:02 公表
介護老人保健施設 指宿温泉菜の花苑
空き人数
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空き数/定員
16/100人 -
定員100人中、現在の空き数16人です。
（2025年01月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・現在入所定員を１００床で運営しております。当施設では、（１）在宅復帰施設としての役割、（２）長期入所に対応した施設としての役割、（３）ショートステイの積極的利用による在宅支援施設としての役割、（４）短期間の入所によるリハビリに特化したサービスの提供（リハビリパック）を、運営方針の４本柱と位置付けております。在宅復帰という大きな目標を持ちながら、長期療養が必要な方への対応等も行い、「老健」にしか出来ない多機能なサービスを提供していきたいと考えております。
療養生活においては、入所後３か月間の短期集中リハビリ実施期間については個別リハビリを日曜日を含めて毎日実施しております。更に、日常生活動作訓練の他認知症リハビリにも重点を置き、医師を中心に看護・介護・リハビリ・調理部門等の多職種が連携し、ケアプランに基づいたケアの実践により、日常生活全般における機能の向上を目標としております。言語聴覚士も配置しており、言語療法や口腔機能向上に向けたリハビリも実施しております。また、レクリエーションや各種行事の開催により楽しい時間を過ごせるように努めております。
サービスの質の向上に向けた取組
当施設では、身体拘束適正化委員会・事故防止検討委員会・感染対策委員会・褥瘡対策チーム・栄養改善マネジメントチーム等の委員会を定期的に開催すると共に、日々の業務での問題点について運営適正化委員会を開催しサービス全般の質の向上に取り組んでおります。また、各種研修会への参加やe-ラーニングを活用しての研修を実施し、職員のスキルアップに努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
ショートステイ（短期入所療養介護・介護予防短期入所療養介護）の受け入れを積極的に実施しております。１泊２日の体験利用から、介護負担の解消目的の利用、冠婚葬祭や介護者の体調不良等の緊急時等、可能な限り対応したいと思っております。またデイケア（通所リハビリ・介護予防通所リハビリ）も短時間コース、半日コース、1日コースと利用者様に合わせて選択できるように運営しており、個別リハビリや入浴支援、他者との交流機会等の提供を行っております。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
その他
＊令和6年度「所定疾患施設療養費」算定状況報告＊令和6年12月末までの実績
全算定件数52件 内訳 尿路感染症 42件 主な治療 内服・点滴
肺炎 9件 主な治療 内服・点滴
蜂窩織炎 1件 主な治療 内服・点滴