2026年01月30日10:10 公表
訪問看護ケアステーションいいだっか。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
40/50人 -
最大受け入れ人数50人中、現在の受け入れ可能人数40人です。
（2025年03月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
予防介護の利用者様は、健康状態の観察や服薬管理が多い。要介護１から５の利用者様も健康状態の観察や服薬管理、清潔面の援助が主体となっています。
サービスの質の向上に向けた取組
健康管理や服薬管理では、利用者様とのコミュニケーションの中から日々の変化などを観察し、介護されるご家族が同居されていたらご家族からのお話も伺い日常生活の把握に努めています。また、状態に応じて他職種との連携を行うようにしています。
- 取組に関係するホームページURL
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事業所ホームページ
http://hp.kaipoke.biz/ah5/
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事業所ホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
常勤勤務時間：週３５時間に対して、非常勤勤務時間：週３０時間勤務者２名 週２０時間勤務者１名の非常勤従業員と管理権常勤勤務１名の４名体制
平均常勤換算2.6はキープし運営しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
予防介護から要介護利用者の利用が主です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤：９時から１７時３０分（休憩：１時間３０分）
非常勤①：９時から１５時（休憩：２０分）
非常勤②：９時から13時
賃金体系
常勤は経験年数から試算
非常勤：時給１５００円
休暇制度の内容および取得状況
入職６か月目から有給支給。子供の病気や本人のケガによる有給取得あり。
福利厚生の状況
駐車場を準備
離職率
R6年４月１日開業からR7年２月２８日までに１名退職
離職率：0.3％