2026年01月26日10:21 公表
グループホーム 帯迫
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒892-0871 鹿児島市吉野町2826-1
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| 連絡先 |
Tel：099-295-7055／Fax：099-295-7066
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空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2026年04月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・少人数の家庭的な環境の中で職員と共に日常生活を過ごします。できる事をしながら、認知症状の緩和に努め、住み慣れた地域の中でその人らしい尊厳ある生活を支援しています。
・法人が医療機関なので日常の健康管理や緊急時の対応、病院との連携が取れており、安心できます。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者の皆さまが安心して過ごして頂くため、職員の勉強会や研修等を通してサービスの質の向上に取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
敷地内に隣接した保育園と交流しており、お互いの行事に参加する機会も多いです。
保険外の利用料等に関する自由記述
・家賃～1日1300円 食材料費～1日1000円 光熱費～1日600円 他おむつ代 理美容代は実費
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・職員の年齢層が、やや高いですがみんな元気です。年齢がばらばらでそれぞれの話題で利用者様とのコミニケーションを取っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・利用者～18名 （介護度1：3名 2：4名 3：4名 4：4名 5：2名） 平均介護度が3.0です