2026年03月10日09:22 公表
デイサービスセンター しおり
サービスの内容に関する写真
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認知症予防・改善を目指して公文学習療法を取入れています。（有料：希望者のみ） -
今年もミカン狩りに行きました。 -
隣の保育園の夏祭りでお神輿を見学
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2026年02月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様、ご家族様お一人お一人のご要望に出来るだけお応えする事を目指しています。その例として、個別の機能訓練・個別の園外活動・個別の趣味活動等がございます。画一的なケアではなく、お一人お一人の意思を尊重する為に、全体での園外活動に加え、個別での施設外活動を加える事で、近くのスーパーにお買物に行き季節感を味わって頂いたり、会計をして頂く事で生活リハビリの一環としています。
また、昼食は職員が交替で作り、ご利用者様の残存機能を出来るだけ維持する為に出来る方にはお手伝いをして頂いております。
更に、物忘れ予防・認知症の維持改善を図る為に、希望者のみですが『公文学習療法』と組み入れ取組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
ネットを利用した研修制度で、指定の項目以外にも職員個人で学びたい事が、自由に学べる環境を作りました。
- 取組に関係するホームページURL
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デイサービスセンターしおり
https://www.big-advance.site/s/196/1296
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デイサービスセンターしおり
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
１：明るく、楽しく、笑顔の絶えない場所を提供します
２：出会いとふれあい、安心と安らぎのある場所を提供します
３：優しさと思いやりのあるケアを提供します
４：出来ない事を補う介護ではなく、出来る事を一つでも続けられる介護を目指します
５：地域と利用者の家族との連携を密にとり、頼られる施設を目指します
６：常に思い遣りと情熱をもって理念を追求します
７：コンプライアンスを遵守し、社会・道徳的信義を優先します
８：職員にも利用者にも差別と偏見の無い事業所にします-
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
延長～３０分３９０円（原則１８：００迄） ※更に延長希望の場合は事前に職員にご相談下さい。
夕食～５５０円（ご希望の方のみ）
公文学習療法～１ヶ月２，５００円（ご希望の方のみ）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
自分の事よりご利用者様の事が大事。少しでも時間が空いたらご利用者様と話したり、散歩に行っています。
また、看護職員3人中2名は正看護師の資格を持っていますので、ご利用者様の健康管理にはとても行き届いた観察を行っています。それが機能訓練や口腔機能(特に嚥下）の訓練にも生きています。
ご利用者様が少しでも永く自分らしい生活を送る事が出来るようにとの思いを持って、しおりに集ったスタッフです。自分達の苦労をいとわず、ご利用者の為を思い活動する姿に
この職員達と一緒にご利用者様のケアが出来る事をとても誇りに思います。
また、認知症のご利用者に対し、色々な引出しからの会話で様々な拒否に対応し、来所・入浴・トイレ誘導等を行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
比較的ご高齢のご利用者様が多いのですが、皆さんとてもお元気です。
また、個性豊かな皆様方です。なによりも人を思い遣る心に満ち溢れ、職員がその気持ちを自分達のエネルギーにしています。優しさがまた優しさを生み、それがまた優しさに変わるというとても素敵な相乗効果をもたらしています。
偶然ですが月・水・金は女性のみがご利用され、火・木・土は男性ご利用者様が2～3名ほどいらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤職員：8：00～17：00
非常勤職員：8：00～17：00の中の3～8時間。
休日は日曜日と年末年始。１週あたりの勤務日数は本人の希望を考慮。
賃金体系
常勤職員は月給制。
非常勤職員は日給制。
経験・資格を考慮して相談の上決定。
パート看護職員：看護師～1,000円から 准看護師～900円から（送迎・入浴介助は原則無）
パート介護職員：無資格者～800円から 介護福祉士～850円から（送迎・入浴介助の不可を加味します）
休暇制度の内容および取得状況
休暇の申請に対してはほぼ100％対応。
時間単位で細かく休みを取得。（子供の学校行事等に対応する為）
介護、育児へ、細かく対応しています。
福利厚生の状況
労災とは別に傷害保険に加入。