2025年11月06日13:52 公表
ぶれーす喜入ショートステイ
空き人数
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空き数/定員
8/20人 -
定員20人中、現在の空き数8人です。
（2025年11月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者個々の習慣やこだわりを大切に支援させていただくように心がけています。起きる時間、寝る時間、飲酒、過ごし方など、特段の事情が無い限り、利用者の要望を確認し援助させていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
入職時の研修、職員のマニュアルなど整備しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
ぶれーす喜入デイサービスセンター、ぶれーす喜入介護相談センター、住宅型有料老人ホームぶれーす喜入
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
皆、利用者一人一人に合わせたケアをしたいと集まった人たちです。心地よい生活を送れるように、職員一丸となって努力しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者個々の楽しみを持って利用されているようです。起きる時間や過ごし方など自由に過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
休暇制度の内容および取得状況
育児休業制度の取得も3例あり、休業前の部署へ復職。