2025年01月21日11:17 公表
リハビリデイサービス花咲かり
サービスの内容に関する写真
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ずっと一緒に
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/75人 -
最大受け入れ人数75人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2025年01月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護予防は脳活性と足腰の筋力維持が重要と考え、身体の活動力と心身の調和を高めるための脳活性運動リハビリトレーニングを主に実施。レッグプレス・レッグエクステンション・ヒップアブダクション・ローイングすべての低負荷筋力トレーニングマシンは、エビデンスに基づき効果が立証されています。CGTに基づき、高齢者向けの軽く適切な負荷・方法で行えます。食事と入浴を省き、毎回１０人定員、短時間でのリハビリ重視型のデイサービスです。
※CGT：東京都老人総合研究所大渕修一氏監修の包括的高齢者運動トレーニング
サービスの質の向上に向けた取組
脳活性運動リハビリという脳活性とストレッチ運動を同時に行う取り組みで右脳左脳に働きかけ、認知症予防にも力をいれています。
- 取組に関係するホームページURL
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花咲かりホームページ
https://www.followyourlifeinfo -
花咲かりフェイスブック
https://www.facebook.com/hanazakari.rehaday
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花咲かりホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
マシントレーニング４台、ウォーターベッドマッサージ、個別機能訓練、整体付臥床型機能訓練、滑車運動、踏み台昇降、足挙げ運動、バランスパッド、バイク運動。
保険外の利用料等に関する自由記述
茶菓子（任意）１５０円／回。弁当代（任意）６００円（普通食）。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護師が常駐しており看護的対応が迅速。自宅でも継続可能な機能訓練指導を行っている。整体師が常駐し機能訓練を補完している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援の比率の方が多い。事業対象者の受け入れ可能。地域密着型通所介護サービス及び鹿児島市総合事業の予防型通所介護サービスを行っている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30〜16：45
賃金体系
職務手当 処遇改善加算手当
休暇制度の内容および取得状況
年末年始連休休暇 GW連休休暇 盆休み連休休暇
福利厚生の状況
交通費補助 駐車場補助
離職率
解雇実績なし
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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全体ストレッチ体操 -
家事機能訓練
行事等のイベントの計画、記録
地域の訪問販売車で買い物（自分で支払う脳活性目的）
地域との交流の様子
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敬老会で地域交流 -
訪問販売車で買い物（自分で支払い脳活性）
利用者の一日の流れ
９時３０分開始１５時４０分終了。バイタル測定。全体ストレッチ体操。マシン運動。個別機能訓練。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
軽自動車３台で近隣の広範囲を送迎可能。
個別の機能訓練の詳細
筋力維持を主にマシン運動等各種機材を活用している。疼痛緩和を兼ねた整体付き臥床機能訓練など。
その他
事業所の雰囲気
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囲碁やパズルで脳活性 -
桜花見