2025年01月27日15:46 公表
通所介護カレッジケア東谷山
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒891-0113 鹿児島県鹿児島市東谷山1丁目72番10号
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| 連絡先 |
Tel：099-210-1890／Fax：099-210-1889
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サービスの内容に関する写真
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見学、体験随時承ります。
黄色い看板とブーゲンビリアの咲く花壇にある看板が目印です。 -
酸素カプセル絶賛稼働中！！
畳の間でくつろぐ空間もございます。 -
個別性重視したプログラムにより、ニーズに対応、ＱＯＬ向上致します。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年01月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
個別ケアとニーズを重視したリハビリ・選択サービス特化型として、他にはないサービスの提供を行っております。
1番に力を入れているリハビリについては、作業療法士や理学療法士等のセラピストにより、リラックスした状態で行えるよう直接触れるリハビリをモットーに、生活の動作に関しての機能訓練行わさせて頂いております。また自宅での生活を第一に考えた基礎・応用と様々なプログラムや、リハビリ時間も必要性も踏まえてご希望により時間の枠を幅広く設けて、自宅でできるトレーニングも提供させて頂いております。
物療・リラクセーション機器については、ホットパックやフットマッサージャー、マッサージチェア等種類豊富にあり、酸素カプセルも無料実施とさせて頂いております。
選択サービスについては、美容・健康を重視したヘルスケアサービスや、趣味を重視した活動も幾通りご用意させて頂いております。ご自分にあった活動を是非体感して下さい。また、ご希望に沿った活動も適宜検討して、生きがいや趣味づくり、チャレンジしたいことへの支援致します。
ヘルスケアサービス：ネイル、フットケア、ハンドマッサージ、フェイシャルマッサージなど。
趣味活動：カラオケ、タブレット動画視聴、パソコン、調理訓練、手芸やペーパークラフト等の創作活動、園芸、囲碁、将棋、麻雀、オセロ、トランプなど。
入浴介助サービスは、おひとり様ずつの個別対応となりますので、ごゆっくりと湯船に入れる環境となっております。また「家族の手を借りたくない」「家族に手を借りたいけど少しでも自分でできるようになって負担をかけたくない」など、ご自宅でお風呂に入れるようになりたいという方も、ご自宅の浴室の環境を想定しながら入浴サービスが実施できるプランもございます。
サービスの質の向上に向けた取組
私たちは症例検討会や伝達講習会、多職種地域連携含めた外部勉強会に参加しております。また、日々のミーティングや情報共有ノート活用踏まえ、家族ノートや送迎時のコミュニケーションによるご報告にて、ご家族様・スタッフ間との連携を図り、課題についての改善策、ニーズ把握によりサティスファクション向上にも取り組んでおります。その他、Webやオンラインについての環境も整え、感染予防対策についてもチーム全体で取り組み強化しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
「通所介護カレッジケア東谷山」の掲げる理念を基に、医療福祉のプロフェッショナルの自覚を持ち従事しております。そして、「人」「感謝」「尊重」＋「おもてなしの心」を大切にして利用者様、ご家族のサポート（介助量の軽減）と満足の提供を図る為にも、スタッフも楽しくやりがいと感謝の気持ちをもって利用者様の一人ひとりの想いや笑顔を大切にチームケアアプローチに努めております。
スタッフ年齢20代～60代と充実した年齢で構成され、子育て世代や経験豊富なスタッフも多くスタッフ間皆それぞれが尊重しながら施設の雰囲気・環境つくりの為の創意工夫しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
50代～90代までと年齢層も広く、男性の方も多く利用され要支援1～要介護5までの利用者様が、医療ニーズ中心や短時間利用希望の方もご利用頂けます。
個別機能訓練実施においては、「住み慣れた家や地域で過ごせるように」、「家庭内の役割をもう一度担えるように」、「生きがい・楽しみつくりがまた行えるように」など、様々な目的意識を持たれて利用して頂いております。また意欲や関心が低い方に対しても主体性を尊重させて頂き、ご家族様や担当ケアマネジャー様、関連事業所との方々と連携を図り、まずは安心して過ごして頂ける環境を提供して、「自分らしさ」の空間で過ごされております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
営業時間8:30～17:30(定休日：日曜日・年末年始休日12月31日～1月3日)
離職率
個性を活かしチームケアとした働き方により、雰囲気や環境設定を大切に職場つくりに取り組んでおります。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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浴室 -
トイレ -
静養室
行事等のイベントの計画、記録
イベントは在宅生活や外出想定した模擬的な活動を提供してます
(初詣、節分、ひな祭り、花見、屋台、スポーツ大会、クリスマス等)
地域との交流の様子
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運営推進会議議事録① -
運営推進会議議事録②
利用者の一日の流れ
下記パンフレット参照下さい
個別の機能訓練の詳細
作業療法士、理学療法士の有資格者も在中。
訓練時間や内容はご本人様のニーズ、評価、必要性に応じてお好きな時間帯でも対応。
脳梗塞後や心不全、呼吸器、整形疾患や精神疾患等の様々な持病に応じたプログラム。
体の痛みや歩行や基本的な動作に対するアプローチ。
在宅生活における身の回りの動作や家事動作等へのアプローチ。
外出時も想定した活動、社会参加達成の対人場面も考慮したアプローチも充実。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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谷山電停側 -
笹貫バイパス側 -
広域地図
事業所の雰囲気
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選択サービス 個別リハビリ -
選択サービス 個別リハビリ