2025年01月20日13:17 公表
デイサービスセンター暁
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒890-0082 鹿児島県鹿児島市紫原3丁目30番23号 サービス付き高齢者向け住宅かいせい1階
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| 連絡先 |
Tel：099-230-7155／Fax：099-230-7156
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年12月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様お一人お一人の個性や生活習慣を大事にして、継続的に安全な在宅生活が送れるように対応させて頂いております。
サービスの質の向上に向けた取組
外部・内部研修に積極的に参加し、知識の吸収に努めております。また、申し送りを行いご利用者様お一人お一人の状態変化の把握と改善等に努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
2～4階部分は「サービス付き高齢者向け住宅かいせい」（２０世帯）となっています。
各居室にはお風呂、トイレ、キッチン等設置しております。ご見学も随時対応しております。
自宅での在宅生活に不安を感じている方、御相談下さい。
保険外の利用料等に関する自由記述
居住費54,000～62,000円、共益費3,000円、状況把握及び生活相談サービス費 要支援１・２ 30,000円（税込）、要介護１・２ 35,000円（税込） 要介護３・４・５ 40,000円（税込） 食事代朝食432円・540円・648円（税込）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく楽しく、活気ある職員構成になっています。年齢層にも段階があり、経験豊かで生活相談にも気軽に対応させて頂きます。
是非一度御見学下さい。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
和気あいあいと気さくなご利用者様が多く、作業療法やリハビリ、カラオケ等も積極的に参加されています。いつも笑顔で過ごして頂けている事にいつも感謝しております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤8：30～17：30 夜勤17：30～8：30
賃金体系
基本給16万～20万円 資格手当1万円 通勤手当1万円 夜勤手当1回7千円～ （介護職員処遇改善手当、介護職員特定処遇改善手当）別途支給
休暇制度の内容および取得状況
月9日休み、有給休暇も随時
福利厚生の状況
社員用駐車場有、制服有