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鹿児島県

2026年10月14日14:22 公表

マッサージ・リハビリ重視型デイサービスハーベスト

記入日：2026年10月12日
介護サービスの種類
地域密着型通所介護
所在地
〒891-0113　鹿児島県鹿児島市東谷山2丁目40-15　
連絡先
Tel：099-296-9844／Fax：099-296-9843
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    0/0人
  • 最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
    （2026年10月12日時点）

サービスの内容に関する自由記述

サービス提供時間は9時00分から16時05分（7時間5分）です。

午前は機能訓練を中心に行います。プーリー（滑車を用いた肩関節の可動域訓練）、平行棒を使用した歩行訓練、電動ルームサイクルによる下肢の運動を、
利用者一人ひとりの個別機能訓練計画に沿って実施します。
あわせて鍼灸マッサージ師による徒手でのケアを行い、肩や腰の痛み、むくみなどに対応します。
入浴は午前・午後に行います。

午後はレクリエーションや脳トレーニングなど、
他の方と交流しながら取り組む活動を行います。

【送迎範囲：鹿児島市内（松元・桜島地区を除く）】
【食事の提供：700円】

サービスの質の向上に向けた取組

個別機能訓練計画を3か月ごとに見直し、
利用者ご本人およびご家族に内容を説明したうえで同意をいただいています。
機能訓練の実施内容は利用者ごとに記録し、
担当者間でいつでも確認できる状態で保管しています。

【会議・研修】
　毎月末の全体会議／年間研修計画に基づく内部研修／
　事故・ヒヤリハットの報告と再発防止の検討／感染症および
業務継続計画（BCP）に関する訓練

取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

    • -

両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

    • -

  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

    • -

腰痛を含む心身の健康管理
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

    • -

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

    • -

やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

    • -

  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

    • -

  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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併設されているサービス

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保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

国家資格を持つ職員を手厚く配置しています。鍼灸マッサージ師6名が在籍し、機能訓練指導員の資格要件を満たす職員は看護職員を含め9名です。

人員配置基準に対しておおむね倍の職員数を日々配置しており、入浴・送迎・機能訓練・レクリエーションをそれぞれに対応できる担当できる体制としています。

生活相談員は全員が介護福祉士の資格を有しています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

定員18名の地域密着型通所介護です。
要介護3以上の方がおよそ半数を占め、平均要介護度は2.55です。

ケアの詳細（具体的な接し方等）

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