2025年09月04日15:02 公表
デイサービスセンター悠々
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2022年10月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「宅配リハビリ」を念頭にサービスを転回しています。利用している時だけではなく自宅で過ごされている時間に安心してまた、活動が安全に行えるよう努め、出来る限りですが、無駄なく、何かしら効果がある活動内容を設定しています。トレーニングマシーンを筆頭に足首の関節可動域や足の血行促進の為の機械（イージー・ウォーク）週刊誌、芳香剤、音楽と五感に、身体に、精神に刺激があるようにしています。
今後は国の政策の一環で、認知症カフェの開催等に関わりつつ、施設全体として地域貢献も促進し業務と並行して実施する予定です。
サービスの質の向上に向けた取組
他施設・他事業所への見学を年１回のペースで実施、取り入れられるものであれば取れいれる柔軟な発想が出来る体制です。常勤者は宿泊も必要な研修への参加を実施してもらい、非常勤の方へは、市内で行われる研修への参加を促進しています。自事業所ばかりに目を向けると人間関係等で悩むことが多くなるのですが、外に目を向けることにより幅広く自分自身の考えや業務遂行への取り組み方が変わってくるのではないかと考えます。ありとあらゆる方面から情報を仕入れて事業所のサービス向上に繋げられるよう内部研修も行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
特別養護老人ホーム，短期入所生活介護事業所，ヘルパーステーション，居宅介護支援事業所，ケアハウス
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
生活相談員・介護職員・看護師・機能訓練指導員の４職種が配置しており、大まかな担当は組まれておりますが、基本自分で考えて動く形を取っており、他職員を楽にしてあげようと考え、動ける従業員となっています。一番には当然の事ですが、利用者様の自立支援を考え支援し、その中で利用して良かったと、身体に精神に向上したと思っていただけるようにと考えている従業員です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
６４歳以下の方は現状では利用されていませんが、幅広い年齢層から利用をしていただいています。介護度も様々で重度者の方の利用もあります。特色としては、今のところはサービス内容に関してはこちらが提案に、少数意見こそありますが、言われたとおりにと考える方が大半です。その中でも自由な発言を出来る空間ではあり、苦情までは行きませんが、発言多く活発な意見を下さっています。