2025年09月10日15:20 公表
デイサービス華蓮
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒893-0055 鹿児島県鹿屋市野里町３４５６－８
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| 連絡先 |
Tel：０９９４－４５－４５０１／Fax：０９９４－４５－４５０２
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年09月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
リズム体操や貯筋運動など無理のない範囲で継続的に行える運動で機能の低下の予防に取り組んでおります。年間行事は、季節を感じていただけるよう四季を織り込みながら計画を立てております。ユーモアあふれる職員で誕生会や敬老会など、劇団顔負けの出し物で笑いがたえません。
昼食は食材を見ていただいて、利用者様に献立を連想していただくところから始まり、作っている時の音や匂いで五感を刺激しながら、温かいものは温かい状態で、冷たいものは冷たい状態で召し上がっていただけるよう、また、嗜好調査でアレルギー等ある方は別メニューで対応いたします。
今後も利用者様のご希望に沿えるよう、職員一同努力して参ります。
サービスの質の向上に向けた取組
機能訓練指導員のもと、移動動作及び歩行状態に合わせて機能訓練や生活リハビリを行い、状態観察を行っております。
職員会議やカンファレンスにより利用者様の状態の変化をしっかりと把握し、情報を共有しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
住宅型有料老人ホーム
グループホーム
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護支援専門員、介護福祉士、ヘルパー1・2級、看護師、レクレーションインストラクター、保育士、柔道整復師など有資格者が多く、各専門職の豊かな経験を基に多種多様なサービスを行っております。三鐘流準師範を持つスタッフや３Ｂ体操指導者資格を持つスタッフにより、踊りを組み込んだリズム体操なども機能訓練の位置づけで行っております。また、機能訓練指導員による個別対応の機能訓練も行っております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様のほとんどが女性ですが、男性利用者様も楽しんでいらっしゃいます。出来うる限り利用者様のご意向に沿うよう努力して参りますので、男性の方のご利用もお待ちしております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８時１０分～１７時１０分
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
季節行事として、お花見・母の日・父の日・七夕・夏祭り・敬老祝賀会・運動会・文化祭・クリスマス会・新年会・節分・ひな祭りを行っています。
利用者の一日の流れ
送迎→朝の体操→健康チェック→個別レクリエーション・個別機能訓練・入浴→口腔体操→昼食→リラックスタイム→貯筋運動・集団レクリエーション→ティータイム→脳トレ等→健康チェック→送迎
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
介護車両にて車椅子乗車で送迎可能。
個別の機能訓練の詳細
手指機能訓練や下肢機能訓練等、機能訓練指導員と一緒に行います。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）